Sinds 2006 zijn de instapcomptentieprofielen bij de beroepsprofielen gekomen. Deze geven zowel de competenties weer, die bedrijven verwachten van hun beginnende medewerkers, als de kwalificaties verworven gedurende het jaar volgend op de overeenkomst. Deze profielen bieden aan Cevora de mogelijkheid om kortere en meer gerichte opleidingstrajecten aan te bieden voor welomschreven competenties, rekeninghoudend met de criteria betreffende de tijd gewijd aan taken of de moeilijkheid van deze toepassing.  

Deze verschillende profielen worden ontwikkeld in samenwerking met de onderzoekscentra Tempera en Agence Alter.

Overzicht van de beschikbare studies :

• Administratief bediende personeelszaken (PDF)
• Calculator (PDF)
• Callcenter operator (PDF)
• Management assistant (PDF)
• Magazijnier (PDF)
• Receptioniste-telefoniste (PDF)
• Werfleider-wegenbouw (PDF)

De lijst van de publicaties raadplegen