Cevora wil met haar opleidingen drie partijen dienen : werkzoekenden, werknemers en werkgevers. Door de opleidingen voor werkzoekenden te richten op knelpuntberoepen op de arbeidsmarkt, kan Cevora de belangen van werkzoekenden én van werkgevers dienen. Werkzoekenden die opgeleid worden voor een beroep waarvoor werkgevers moeilijkheden hebben om vacatures in te vullen, hebben veel kans om een job te vinden. Voor de werkgevers wordt de vijver om uit te vissen groter.

Om te weten voor welke beroepen werkgevers moeite hebben om vacatures ingevuld te krijgen, doet Cevora eerst en vooral beroep op bestaande studies naar knelpuntberoepen die door de regionale arbeidsmarktbemiddelaars (Actiris, Forem, VDAB) jaarlijks uitgevoerd worden. In het verleden vulde Cevora die informatie aan met een onderzoek in samenwerking met Federgon (PDF)*. Momenteel werkt Cevora een eigen methodiek uit om bijkomende informatie te verzamelen over sectorspecifieke knelpuntvacatures.

*Tevens beschikbaar op CD-rom.

De lijst van de publicaties raadplegen