Voor ontslagen bedienden jonger dan 45 jaar biedt Cevora vzw biedt een verkort ontslagbegeleidingsprogramma aan, genaamd “Klaar voor een nieuwe start”.
In geval van collectief ontslag kunnen ontslagen bedienden deelnemen aan de begeleiding indien ze voldoen aan volgende voorwaarden:
Deze voorwaarden moeten allemaal vervuld zijn.
In geval van individueel ontslag kunnen ontslagen bedienden deelnemen aan de begeleiding indien ze voldoen aan volgende voorwaarden:
Deze voorwaarden moeten allemaal vervuld zijn.
De ontslagen bediende vraagt de begeleiding rechtstreeks aan via het online inschrijvingsformulier van Cevora en dit binnen het jaar na het beëindigen van de arbeidsovereenkomst.
De ontslagen bediende krijgt gedurende maximum zes maanden een professionele begeleiding aangeboden. Dit gebeurt gedeeltelijk in groep en gedeeltelijk individueel. Cevora werkt enkel met erkende dienstverleners.
Het outplacementprogramma is opgedeeld in 2 fasen van 20 uur:
Het programma bestaat uit volgende onderdelen:
Tijdens de eerste fase van de outplacementbegeleiding maakt een opleidingsconsulent de ontslagen bediende wegwijs in de opleidingen die hij/zij kan volgen om snel weer aan de slag te kunnen. De ontslagen bediende krijgt de mogelijkheid om zich kosteloos bij te scholen via de Cevora- en andere opleidingen.
U bent in outplacementbegeleiding via Cevora en u volgt, op eigen kosten, een beroepsopleiding?
Cevora kan uw inschrijvingskosten geheel of gedeeltelijk terugbetalen via vormingspremies (aanvraagformulier opleidingspremie - PDF).
Deze dienst van Cevora is volledig kosteloos, zowel voor de werkgever als voor de ontslagen bediende.
Tel 078 15 36 00 (zonaal tarief) – Fax 078 15 36 17
Email: outplacement(at)cevora.be
Adres: Cevora vzw, Plaskylaan 144, 1030 Brussel
| Dit artikel delen: |  |  |  |  |  |
