EN
0
Basket

Your basket is empty

background section

Coachen en leiden: denken in mogelijkheden

Heb jij een leidinggevende functie? En merk je dat je tijdens intervisies met medewerkers vooral praat over problemen in plaats van oplossingen? Dan is deze opleiding zeker iets voor jou. Je neemt praktijkcases van interventies mee, bespreekt ze tijdens de sessie en zoekt er constructieve oplossingen voor. Na de opleiding krijg je toegang tot een forum waarop je je interventies kunt delen met andere deelnemers. Klinkt interessant? Schrijf je dan snel in.

Inschrijvingsvoorwaarden
  • Training type

    Classical

  • Duration of training

    1 day

  • Available languages
    NL 
  • Training code

    229N

What do you learn?


  • Je coacht oplossingsgericht.
  • Je organiseert geslaagde intervisies.
Deze opleiding maakt deel uit van een traject rond coachen en leiden, met de volgende basismodules:
  • ‘Coachen en leiden: basis - Module 1 (van 2)’
  • ‘Coachen en leiden: basis - Module 2 (van 2)’
Zoek je meer diepgang? Volg dan een van de volgende opleidingen:
  • ‘Coachen en leiden: omgaan met grote en kleine conflicten’
  • ‘Coachen en leiden: delegeren’
  • ‘Coachen en leiden: motiveren en inspireren’

Target group

Je geeft leiding of coacht.

Required prior knowledge

Je hebt ervaring met leidinggeven. Anders volg je beter eerst ‘Coachen en leiden: basis – Module 1 (van 2)’ en ‘Coachen en leiden: basis – Module 2 (van 2)’.

Overview of the programme

  • van denken in problemen naar denken in oplossingen
  • implementatie van mindset in de praktijk
  • talenten inzetten en medewerkers ontwikkelen
  • intervisies met medewerkers