EN
0
Basket

Your basket is empty

background section

Coachen en leiden: omgaan met grote en kleine conflicten

Als leidinggevende zorg jij voor evenwicht op de werkvloer. Want je wilt de bedrijfsdoelen halen, maar tegelijkertijd moet je je medewerkers ondersteunen waar nodig. Geen gemakkelijke klus, zeker niet als er conflicten ontstaan. Wil jij leren hoe je zulke problemen het best aanpakt? Schrijf je dan in voor deze opleiding.
 
Inschrijvingsvoorwaarden

  • Training type

    $name

  • Duration of training

    1 day

  • Available languages
    NL 
  • Training code

    226N

What do you learn?

  • Je reageert gepast op elk conflict en kent je verantwoordelijkheden.
  • Je werkt stap voor stap naar een oplossing en welke rollen daarbij belangrijk zijn.
     
Deze opleiding maakt deel uit van een traject. Je volgt eerst de basismodules:
Daarna kun je je voor deze opleidingen in willekeurige volgorde inschrijven:

Target group

Je geeft leiding aan een team en je wilt bij conflicten stevig in je schoenen staan. 

Required prior knowledge

Je hebt de basisopleiding module 1 en module 2 gevolgd. Heb je al veel ervaring als leidinggevende? Dan kun je die stap overslaan. 

Overview of the programme

  • soorten conflicten
  • de verschillende fases van een escalerend conflict
  • oplossingen
  • noodzakelijke vaardigheden van de leidinggevende
  • communicatie in crisissituaties