EN
0
Basket

Your basket is empty

background section

Communicatie bij change management

Mensen staan van nature niet te springen om verandering. Wanneer een organisatie besluit om een werkwijze aan te passen, is haar eerste taak: alle medewerkers overtuigen om anders te gaan werken. Want zonder hun inzet heeft de nieuwe procedure geen kans van slagen. Hoe breng je dat aan? En hoe motiveer je je collega’s? Dat is een uitdaging die vraagt om de juiste communicatie. Schrijf je in en maak van de verandering een succes.
 
Inschrijvingsvoorwaarden
  • Training type

    Classical

  • Duration of training

    1 day

  • Available languages
    NL 
  • Training code

    029N

What do you learn?


  • Op een vlotte en duidelijke manier kondig jij veranderingen aan.
  • Je motiveert iedereen om mee te werken aan het project.
  • Je trekt zelfs de grootste twijfelaar mee over de streep.
  • Je geeft enthousiaste collega’s belangrijke taken. Zo trekken ze met plezier mee aan de kar.
  • Je stelt een strategie op volgens het zevenstappenplan.
Jorien Enning, een ervaren communicatie-expert, geeft deze opleiding. Zij heeft een eigen bedrijf Jorien Enning Communicatiemanagement. Ben je enthousiast over deze opleiding? Dan krijg je tijdens de cursus materialen mee om een communicatiestrategie uit te werken. In een Skype-sessie van 45 minuten geeft Jorien je feedback en tips voor de vervolgstappen van je organisatieverandering.

Target group

Je begeleidt organisatieveranderingen.

Overview of the programme

  • in een veranderende omgeving samenwerken
  • ‘vroege volgers, opinieleiders en achterhoedespelers' herkennen en op hen inspelen
  • de verschillende fasen van weerstand herkennen en erop reageren
  • een communicatiestrategie opstellen: de basis voor een effectieve communicatieplanning