EN
0
Basket

Your basket is empty

background section

Een geslaagde re-integratie van je medewerker na langdurige afwezigheid

Je hebt het vast al wel eens meegemaakt. Een medewerker heeft medische problemen, is weken- tot maandenlang afwezig en mag uiteindelijk weer aan de slag. In zulke gevallen kun je niet gewoon verder doen alsof er niets is gebeurd. Je moet nagaan of alles wel oké is met je medewerker, controleren of je aan je wettelijke verplichtingen voldoet en de nodige praktische regelingen treffen. En dat is heel wat. Tijdens deze opleiding ontdek je hoe je op een overzichtelijke manier omgaat met re-integratie na een langdurige afwezigheid. Nu al nieuwsgierig? Bekijk dan dit filmpje.  
Inschrijvingsvoorwaarden

  • Training type

    $name

  • Duration of training

    1 day

  • Available languages
    NL 
  • Training code

    1164N

What do you learn?

  • Je hebt een concreet actieplan waarmee je je bedrijf helpt om een re-integratiebeleid uit te stippelen.
  • Je weet exact wat je moet doen om wettelijk in orde te zijn.
  • Je ondersteunt lang afwezige medewerkers op een menselijke manier – voor en tijdens hun re-integratie.

Target group

Je bent een interne preventieadviseur, vertrouwenspersoon, of je werkt bij HR.

Required prior knowledge

Je kent het koninklijk besluit over re-integratie. Wees gerust: we sturen je op voorhand enkele video’s waarin het wettelijke kader duidelijk wordt uitgelegd.

Overview of the programme

Voor de opleiding:
  • onlinebevraging, zodat we tijdens de opleiding kunnen inspelen op wat je verwacht en nodig hebt
  • video’s over de wetgeving rond re-integratie (maximaal één uur kijktijd)
  Tijdens de opleiding:
  • introductie: de wet en de praktijk
  • casestudies
  • omgang met mensen die langdurig afwezig zijn
  • re-integratie in de praktijk: do’s-and-don’ts
  • concreet plan van aanpak voor je bedrijf (The Employee Journey Of The Reintegrating Employee)
  Na de opleiding (opvolging via Skype of telefoon):
  • actieplan opvolgen
  • vragen beantwoorden