EN
0
Basket

Your basket is empty

background section

Hoe zorgt u voor het psychosociaal welzijn van uw huishoudhulpen?

De dienstenchequesector staat voor een serieuze uitdaging, zo zegt de studie ‘Werkbaar en wendbaar werk in de dienstenchequesector’ (Idea Consult, mei 2018). Steeds meer huishoudhulpen botsen op problemen waardoor ze hun job minder goed of minder graag uitvoeren: de vele verplaatsingen, veeleisende klanten, fysieke klachten, … Hoe kun jij hen optimaal ondersteunen? En hoe reageer je op stress en burn-out? Je leert het tijdens deze opleiding.

Inschrijvingsvoorwaarden
  • Training type

    Classical

  • Duration of training

    1 day

  • Available languages
    NL 
  • Training code

    1649N

What do you learn?


  • Je (er)kent de psychosociale risico’s van huishoudhulpen.
  • Je doet er alles aan om de risico’s te beperken.
  • Je detecteert signalen van stress en burn-out.
  • Je reageert adequaat op ongewenst gedrag, zoals pesten.

Ben je gebeten om te leren? Dan zijn deze opleidingen ook interessant:

Target group

Je bent consulent, leidinggevende of zaakvoerder in de dienstenchequesector. 

In het kader van het werkbaarheidsfonds werkt Cevora samen met Vorm DC. Daardoor kunnen ook bedienden van zowel PC 200 als PC 337 deze opleiding gratis volgen.

Ben je zaakvoerder en valt je bedrijf onder PC 200? Dan kun je deelnemen onder twee voorwaarden:
  • Je bedrijf heeft zijn opleidingsplan laten registreren bij het Sociaal Fonds.
  • Er volgt nog minimaal één bediende een opleiding bij Cevora. Dat hoeft niet noodzakelijk deze opleiding te zijn. 

Overview of the programme

  • situering psychosociale risico's
  • stress en burn-out
  • conflicten
  • pesten en ongewenst gedrag
  • re-integratie
  • de rol van de consulent: hoe psychosociale risico's vermijden