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L'Onboarding… pour une intégration réussie des nouveaux collaborateurs

Avez-vous déjà eu l’impression d’être « catapulté » dans une nouvelle entreprise sans bénéficier d’un réel soutien pour votre intégration ? Rien d’étonnant, l’arrivée des nouveaux collaborateurs est souvent peu ou mal organisée. L’onboarding est pourtant fondamental : au plus ce moment d’accueil est préparé, au plus les nouveaux arrivants s’intégreront rapidement, se sentiront bien et maîtriseront leur nouvelle fonction…

À la clé ? Motivation, performances et relation durable. Via des échanges, des exercices et des études de cas, cette formation vous permettra de vous outiller en ressources, idées et astuces pour créer et/ou redynamiser la politique d’accueil des nouveaux collaborateurs au sein de votre entreprise.

Inschrijvingsvoorwaarden

  • Training type

    $name

  • Duration of training

    1 day

  • Available languages
    FR 
  • Training code

    198F

What do you learn?

  • Vous permettez aux collaborateurs de s’intégrer et d’être rapidement opérationnels.
  • Vous construisez une relation durable entre les collaborateurs et votre entreprise.
  • Vous connaissez l’onboarding sous trois approches : l’axe organisationnel, la fonction et la dimension relationnelle.
  • Vous disposez d’outils et d’idées pour mettre en place une politique d’accueil.
  • Vous accueillez de manière optimale les nouveaux collaborateurs dans votre entreprise.

Target group

Vous êtes chargé de l’accueil des nouveaux collaborateurs.

Required prior knowledge

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Overview of the programme

Cadre légal : les essentiels à connaître


Réussite de l’onboarding :
  • enjeux et conditions de réussite d’une politique d’accueil dynamisante
  • de l’accueil à l’intégration : un processus progressif
  • bases d’une procédure d’accueil

Approche «technique» et humaine :
  • besoins du nouveau collaborateur
  • rôle des différents acteurs concernés : RH, responsable, tuteur/parrain…

Outils et supports :
  • documents légaux
  • brochure d’accueil : contenu et forme
  • plan de progrès et d’intégration
  • accueil créatif et convivial : outils, supports et idées