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L'entretien annuel: outil de développement de ses collaborateurs

S’il est constructif, l’entretien annuel motive les collaborateurs, qui savent alors parfaitement ce qu’on attend d’eux. Il constitue l’occasion idéale de dialoguer et de développer la performance individuelle et collective. Vous souhaitez tirer le meilleur de ce rendez-vous stratégique ? Apprendre à mener l’entretien de main de maître, en évitant de tomber dans les pièges types ? Suivez la formation « L’entretien annuel : outil de développement de ses collaborateurs ».
 
Inschrijvingsvoorwaarden
  • Training type

    Classical

  • Duration of training

    2 days

  • Available languages
    FR 
  • Training code

    211FA

What do you learn?

 
  • Vous préparez et structurez l’entretien de manière constructive.
  • Vous gérez la résistance avec professionnalisme et vous évitez les pièges.
  • Vous fixez, avec le collaborateur, des objectifs professionnels.

Target group

Vous êtes (line) manager et vous êtes amené à mener des entretiens annuels de développement.

Required prior knowledge

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Overview of the programme

  • entretien annuel de développement (contexte, objectifs, contenu, enjeux, déroulement)
  • objectifs professionnels
  • développement des compétences
  • pièges et résistances