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L'entretien de sélection (jour 1): mener un entretien structuré et complet

Vous recrutez de nouveaux collaborateurs ? Il est essentiel d’organiser des entretiens de sélection approfondis. Posez les bonnes questions pour identifier rapidement les candidats qui conviennent le mieux au poste. Vous ne voulez rien laisser au hasard ? Préparez votre entretien de sélection jusque dans les moindres détails. Et apprenez à interpréter correctement les réponses du candidat. Vous souhaitez un coup de pouce ? Inscrivez-vous à cette formation.

Inschrijvingsvoorwaarden

  • Training type

    $name

  • Duration of training

    1 day

  • Available languages
    FR 
  • Training code

    197FA

What do you learn?

  • Vous savez comment préparer un entretien de sélection.
  • Vous menez un entretien de manière précise et structurée.
  • Vous approfondissez la motivation du candidat.
  • Vous utilisez des techniques de communication et d’interrogation efficaces.
  • Vous évaluez l’entretien et en dressez le bilan.

Apportez la description de fonction d’un profil de personne que vous recrutez régulièrement (ou que vous serez amené à recruter prochainement) ainsi qu’un CV correspondant.

Vous souhaitez approfondir vos connaissances ? N’hésitez pas à suivre la formation « L’entretien de sélection (jour 2) : STAR et introduction de méthodes alternatives ».

Target group

Vous êtes manager, responsable du recrutement et de la sélection de nouveaux travailleurs, collaborateur RH ou consultant en intérim et vous souhaitez développer vos connaissances et vos compétences pratiques.

Required prior knowledge

Vous avez déjà de l’expérience dans le recrutement et la sélection.

Overview of the programme

  • entretien de sélection (intégration, préparation et structure)
  • principes de communication
  • motivation du candidat
  • interprétation et évaluation
  • bilan de l’entretien
  • feed-back