EN
0
Basket

Your basket is empty

background section

Onboarding ... voor een geslaagde integratie van nieuwe medewerkers

Veel bedrijven bereiden de komst van een nieuwe medewerker nauwelijks voor. Nochtans biedt een doordacht onboardingtraject verschillende voordelen: je investeert in een duurzame relatie met je medewerker én je vermijdt misverstanden en tijdverlies. Wil jij dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen in jouw bedrijf? Schrijf je dan in voor deze opleiding!  
Inschrijvingsvoorwaarden
  • Training type

    Classical

  • Duration of training

    1 day

  • Available languages
    NL 
  • Training code

    198N

What do you learn?

  • Je hebt alle tools in handen om de onboarding stap voor stap voor te bereiden.
  • Je speelt in op de behoeftes en verwachtingen van de nieuwe medewerker.
  • Je weet welke rol de HR-verantwoordelijke, het diensthoofd en de peter/meter op zich nemen.

Target group

Je zorgt voor het onthaal van nieuwe medewerkers.   

Overview of the programme

Het wettelijke kader   Inzet en succesvoorwaarden voor een geslaagde onboarding   Het stappenplan:
  • voorbereiding
  • de eerste dag
  • een coherent leertraject
  • feedback
  Een aangepast proces uittekenen en een bestaand proces valideren   De verschillende rollen:
  • behoeftes van de nieuwe medewerker
  • functie van de HR-verantwoordelijke en het diensthoofd
  • taken van de peter/meter
  Ondersteuningstools:
  • wettelijke documenten
  • onthaalbrochure
  • evolutie- en integratieplan
  • ideeën voor een creatief en warm onthaal
  Ben je na de opleiding nog op zoek naar tips? Surf dan naar www.lerenmetresultaat.be.