EN
0
Basket

Your basket is empty

background section

Ontwikkel de growthmindset bij uw medewerkers!

De wereld waarin we leven, de omgeving waarin we werken verandert erg snel. De kans is groot dat het takenpakket van onszelf of van de medewerkers in continue verandering is. Verandering omarmen is een cruciale vaardigheid om opportuniteiten te blijven zien en te blijven leren. Je mindset heeft een grote impact op je eigen gedrag, maar ook op het gedrag van je medewerkers en dus op het succes van je bedrijf. Tijdens deze workshop leer je enerzijds je eigen groeimindset verder aan te zetten. Anderzijds leer je ook hoe je anderen helpt leren veranderen door bewust beroep te doen om hun groeimindset.
Inschrijvingsvoorwaarden

  • Training type

    $name

  • Duration of training

    1 day

  • Available languages
    NL 
  • Training code

    1939N

What do you learn?

  • Herkennen van een statische mindset om deze stap voor stap om te buigen in een groeimindset 
  • Hoe je veranderingen met meer gemak zelf leert omarmen, alsook je medewerkers hierin kunt ondersteunen 
  • Wat je kan doen om de leeropportuniteiten te ontdekken die het maken van fouten met zich meebrengt en hoe deze vaardigheid doorleren aan je medewerkers
  • Hoe collega’s/werknemers die vastzitten perspectieven van groei aanbieden
  • Het belang van waarderen van vooruitgang en inzet en hoe hier mee aan de slag te gaan
  • Denken in mogelijkheden en opportuniteiten stimuleren

Target group

Personen die in bedrijven instaan voor het initiëren en begeleiden van verandering: Leidinggevenden, HR, coaches, …

Required prior knowledge

Geen specifieke voorkennis vereist

Overview of the programme

Deel 1: Met je eigen mindset aan de slag

  • Wat is groeimindset?
  • Wat is het belang van inzetten op een groeimindset?
  • Impact van een statische mindset op groei, op veranderen?
  • Tools om je eigen groeimindset verder te ontwikkelen

 

Deel 2: Anderen helpen leren veranderen

  • De voordelen om de groeimindset op de werkvloer faciliteren.
  • Het belang van een rolmodel op de werkvloer.
  • Inzicht in de psychologie van “moeilijke momenten”
  • Tools om de groeimindset van je werknemers/collega’s te faciliteren