EN
0
Basket

Your basket is empty

background section

Recruitment Consultant - Duaal

Als Recruitment Consultant zoek jij voor elke job de juiste persoon. Een uitdaging waarbij jouw mensenkennis goed van pas komt. Heb je bovendien ook commerciële feeling en leg je vlot contacten? Leer de job via werkplekleren: tijdens je opleiding ga je aan de slag binnen een interimkantoor van jouw keuze!
  • Training type

    Standard Internship

  • Duration of training

    3 months

  • Available languages
    NL 
  • Training code

    A.N.02.25

What do you learn?

Deze opleiding gaat duaal door. Dit betekent dat je na de eerste twee weken van het opleidingstraject enkele dagen per week aan de slag gaat in een interimkantoor. Het grootste deel van de competenties leer je dus in een bedrijf naar keuze. De rest van de tijd volg je een theoretische opleiding.

 

DUAAL LEREN - Hoe werkt het?

 

  • 3 dagen per week leer je de job door deze zelf uit te oefenen binnen een interimkantoor en word je gecoacht door een mentor van het bedrijf zelf (= werkplekleren)
  • 2 dagen per week krijg je les van docenten uit de praktijk (= campusleren). Tijdens deze lessen leer je nieuwe zaken bij en krijg je de kans om je ervaringen van op je werkplek te delen met je medecursisten
  • Doorheen het hele traject word je opgevolgd en bijgestuurd waar nodig door een competentiecoach
  • Alles wat je bijleert tijdens dit opleidingstraject wordt systematisch en mooi bijgehouden in een digitale tool. Jij bent meester van je eigen leren. Jijzelf, je mentor binnen het bedrijf en de docenten geven doorheen de hele opleiding feedback over je kennen en kunnen. Handig om de vooruitgang van je kunnen op te volgen en om te weten aan welke competenties je nog wat moet werken om ze helemaal onder de knie te hebben.

 

Wat zijn de voordelen van deze duale methodiek?

 

De duale methodiek brengt opleiding en werkwereld dichter bij elkaar. Je leert niet louter de theorie op de schoolbanken maar je leert de job door ze effectief uit te oefenen, in een interimkantoor. Je krijgt de kans om de job te leren on-the-spot en om gecoacht te worden op de werkvloer door iemand die het beroep al uitoefent. Jouw competenties staan in het duaal leren centraal. Je leert op jouw maat en tempo. En je wordt hier voortdurend bijgestaan door een team van professionals: een competentiecoach, een mentor in het bedrijf en docenten uit de praktijk.

 

Hoe ziet mijn takenpakket eruit als Recruitment Consultant ?

 

  • Je vindt, selecteert en rekruteert de juiste persoon voor een vacature.
  • Je legt proactief contact met bedrijven en gaat zo op zoek naar toffe jobs.
  • Je beheert je dossiers van a tot z en zorgt voor een vlotte afhandeling.

 

De opleiding wordt georganiseerd samen met en is erkend door de VDAB.

Target group

Je bent op zoek naar werk. Je kijkt ernaar uit om de job van Recruitment Consultant te leren door zelf aan de slag te gaan in een interimkantoor. Je bent ook gemotiveerd om zelf op zoek te gaan naar een interimkantoor dat zou willen openstaan om jou op te leiden.

Required prior knowledge

Je hebt een diploma hoger onderwijs of enkele jaren relevante werkervaring. Het diploma is geen alleenstaand criterium, het wordt gewogen in combinatie met motivatie, ervaring en bereidheid tot werken en leren.

Overview of the programme

  • Telefoontechnieken
  • Werken met database en matching
  • Timemanagement
  • Sociale wetgeving
  • Selectietechnieken en interviewtraining
  • Commerciële training
  • Communicatievaardigheden
  • Rekruteren via sociale media
  • Arbeidsmarkt
  • Diversiteit
  • Sollicitatietraining