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Théâtre d'entreprise : travaillez les valeurs de votre organisation

Dans notre économie de la connaissance, le succès d’une organisation est de plus en plus déterminé par l’attitude de ses collaborateurs. Comment faire pour que votre cadre de valeurs se transforme en véritable boussole permettant de fixer le cap des attitudes à adopter

Rendre concrètes des valeurs abstraites!

Les valeurs revêtent une énorme autorité morale. Ainsi, personne n’est contre le respect. Et pourtant, cela ne se traduit pas toujours par des actions concrètes sur le terrain.

Attention : Cette formation est uniquement disponible en incompany (minimum : 35 participants)

  • Training type

    Classical

  • Duration of training

    0.2 day

  • Available languages
    FR 
  • Training code

    1547F

What do you learn?

Première partie

Nous mettons vos valeurs d’entreprise au défi au moyen de sketches. À cet effet, nous partons de situations concrètes issues de la pratique des participants.

Nous mettons l’accent sur les moments où les difficultés surgissent : les valeurs entrent en conflit, vont à l’encontre de l’intérêt personnel ou se heurtent aux émotions du moment.

Deuxième partie

Les valeurs ne peuvent opérer que si chacun les applique en fonction de l’intérêt général. Mais les gens y recourent parfois pour servir leur propre profit.

Nous nous concentrons sur les motivations humaines aisément reconnaissables qui sont à la base de ce phénomène. Les scènes jouent sur l’effet de miroir pour faire réfléchir les participants aux pièges qui se dressent devant eux pour arriver à une culture commune. Ce qui, à première vue, exigerait un miracle, acquiert une définition précise. Le mot clé : la confiance.

Pourquoi faire appel au théâtre d'entreprise ?

  • En passant par l’humour et des questionnaires à choix multiple provocateurs, nous initions un changement. Quelle attitude demande une valeur dans cette situation ? Jusqu’où voulez-vous aller dans sa mise en œuvre ? Où se trouvent les solutions pour ces dilemmes ?
  • Les participants analysent en profondeur l’impact qu’exercent les valeurs dans leur situation professionnelle quotidienne.
  • En collaboration avec les participants, nous élaborons un modèle clair qui permet d’aborder l’autre sur une base de confiance et de créer ainsi un terrain commun sans renier ses propres valeurs.

Envie d’en apprendre davantage ? Consultez les autres thèmes que nous développons en collaboration avec Klein Barnum :

Target group

Tous les collaborateurs et responsables, RH, cadres, managers, dans le cadre d'une sensibilisation aux valeurs de l'entreprise.

Overview of the programme

Programme de théâtre interactif au moyen de sketches avec des acteurs professionnels: sketches sur les valeurs de votre organisation

Travail sur la confiance vers un objectif de culture commune dans votre organisation

Klein Barnum vous propose un menu au choix de sketches qui correspondent à vos valeurs. Un rendez-vous téléphonique est prévu pour nous mettre d'accord.

Méthode: Des questionnaires à choix multiple et des votes à l’aide de cartons de couleur permettent de sonder les participants quant à leurs expériences vécues et aux situations qu’ils reconnaissent.