EN
0
Basket

Your basket is empty

background section

Webinar: Ontdek de kracht van check-in-gesprekken

Iedereen is benieuwd hoe anderen denken over zijn of haar prestaties op het werk. Toch stappen de meeste mensen een jaarlijkse functionerings- of evaluatiegesprek met klamme handen binnen ... en komen ze verward buiten. “Je bent goed bezig, maar …”

Als leidinggevende stop je veel tijd in evaluatie- en functioneringsgesprekken. Toch leiden ze zelden tot verhoogde betrokkenheid, sterke samenwerkingsrelaties en stijgende performantie. Want opgespaarde feedback over wat je zes maanden geleden beter had kunnen doen is eerder demotiverend en schadelijk voor de relatie. Jaarlijkse evaluatiegesprekken passen niet langer in de snel veranderende, agile bedrijfswereld. Check-in-gesprekken zijn de toekomst. Deze webinar zet je op weg.

  • Training type

    Webinar

  • Duration of training

    0.2 day

  • Available languages
    NL 
  • Training code

    DL1792NWB

What do you learn?

Je leert hoe je met een set van nuttige en oplossingsgerichte vragen je medewerker, coachee of baas in ‘the loop’ houdt en betrekt bij het vinden van oplossingen.

Target group

  • Je bent leidinggevende, op zoek naar een constructieve aanvulling of alternatief voor het jaarlijks evaluatiegesprek.
  • Je bent een hr-medewerker die mee vorm wilt geven aan een toekomstbestendig, performant beleid.
  • Je bent een werknemer, op zoek naar een gespreksvorm om lopende projecten te bespreken op een oplossingsgerichte manier.

Overview of the programme

Na deze webinar weet je:

  • waarom het jaarlijks evaluatiegesprek hopeloos verouderd is en zelfs schadelijk kan zijn voor de verhoging van performantie,
  • waarom we slecht zijn in het beoordelen van elkaar en wat we in de plaats kunnen doen,
  • hoe je bouwt aan een cultuur van continue groei en meer vooruit kijkt dan achteruit,
  • hoe je in een gesprek van 5 to 15 minuten kort en krachtig bijstuurt met respect voor de relatie,
  • welke communicatietechnieken je kan inzetten om real time feedback te geven en te ontvangen,
  • hoe je een sterkte focus creëert zodat de gesprekken energiegevend en nuttig zijn.

Docent : Evelien Van Dyck

Evelien Van Dyck noemt zich een professioneel optimist en is een experte in positieve psychologie. Ze laat mensen, teams en bedrijven floreren dankzij meer dan tien jaar ervaring als trainer in soft skills. Evelien is ervan overtuigd dat 'happiness habits' de sleutel zijn voor toekomstgerichte, stressbestendige teams die wendbaar, productief en betekenisvol werken. Door enkele minuten per dag te investeren in kleine gewoontes maak je een grote impact en levert de training je echt resultaat op!