EN
0
Basket

Your basket is empty

background section

Werken aan werkgeluk: hoe dit concreet aanpakken?

Medewerkers die zich goed , veilig en verbonden voelen op het werk, geven met volle goesting het beste van zichzelf. De aandacht voor topics als happiness, welbevinden en engagement op het werk groeit. Maar toch blijft het voor velen moeilijk om hier effectief mee aan de slag te gaan. Je kan niet zomaar zelf “beslissen” om je goed te voelen noch kan het management “opleggen” dat je je goed “moet” voelen. Het is iets dat enkel van binnenuit kan groeien, stap voor stap bouwend aan een gezonde voedingsbodem waar zowel mens als organisatie samen kunnen floreren.

  • Training type

    Workshop

  • Duration of training

    1 day

  • Available languages
    NL 
  • Training code

    1947N

What do you learn?

In deze opleiding leiden we professionals op om aan werkgeluk en werkgoesting te bouwen bij zichzelf, hun team en de gehele organisatie waarvoor zij werken. De bedoeling is om Happiness Ambassadeurs van alle geledingen op te leiden die van binnenuit een sneeuwbaleffect op gang brengen en bouwen aan een organisatiecultuur waar mensen:

  • werkplezier kunnen ervaren
  • zich verbonden voelen
  • zich (psychologisch) veilig voelen
  • goesting hebben om het beste van zichzelf te geven

 

De aanpak is laagdrempelig, origineel en onderbouwd. Ambassadeurs leren hoe zij via kleine, gerichte acties (Shots of Happiness) hun collega’s werkvreugde, verbondenheid, veiligheid en werkgoesting kunnen laten beleven. Dankzij de kleine positieve ervaringen en learnings die via deze acties worden opgewekt, wordt stap voor stap die belangrijke gezonde voedingsbodem geïnstalleerd.

Bijkomende info: De Shots of Happiness vertrekken concreet van belangrijke happiness resources die gebaseerd zijn op wetenschappelijk onderzoek, zoals het job demands & resources model, de zelfdeterminatietheorie en de 5 A’s. We vertalen deze resources op een laagdrempelige manier naar kleine acties die steeds zorgen voor een kleine succeservaring, een positief gevoel, en een gevoel van verbondenheid en psychologische veiligheid.

Target group

De opleiding richt zich in principe tot iedere professional die zich wil inzetten voor meer menselijke organisaties. Het zijn mensen die in hun organisatie het mandaat kregen om acties op te zetten. Dat kan vanuit HR of management zijn, maar dit hoeft zeker niet. Ambassadeurs kunnen mensen zijn van alle achtergronden en geledingen.

Deze opleiding kan op eigen initiatief gevolgd worden in open aanbod, maar kan tevens ook als in company worden aangeboden. In dat laatste geval leiden we een groep medewerkers van één organisatie op tot ambassadeurs zodat zij zelf Shots of Happiness kunnen uitrollen onder de collega’s.

Required prior knowledge

Er is geen specifieke voorkennis vereist.

Overview of the programme

Deze opleiding wordt verzorgd door Hallelujah. Bij Hallelujah staan werkgeluk, verbondenheid en engagement centraal. Zij hebben als missie om te bouwen aan geëngageerde communities waar mensen zich veilig en verbonden voelen, met volle goesting om het beste van zichzelf te geven. Om deze missie te realiseren combineren zij op een originele manier wetenschappelijke onderbouw met beleving.

Via gerichte, kleine acties bouwen zij van binnenuit stap voor stap aan een werkklimaat dat engagement en betrokkenheid stimuleert.

De aanpak van de sessie zelf bestaat steeds uit een combinatie van kennis, beleving en interactie. De klassikale sessie duurt een halve dag.

 

Voortraject

Voor de open aanbod training is er een korte whitepaper met relevante infographics. Er wordt ook een korte vragenlijst aan de deelnemers bezorgd die peilt naar behoeften en verwachtingen op vlak van werkgeluk en engagement. Voor elke in company opleiding is er een kort instructiegesprek om behoeften en verwachtingen af te stemmen met het team/bedrijf. Er wordt in deze vorm ook gewerkt met een werkboek, de Happiness Hero Guide.

 

De volgende topics komen aan bod:

  • Elkaar beter leren kennen
  • De wetenschap van werkgeluk
    • Hoezo happiness op het werk
    • Resources voor meer werkplezier en werkgoesting

  • Oefening: ervaar de resources
  • De wetenschap van bouwen aan werkgeluk
    • Kleine acties, groot effect
    • Van binnenuit, recht vooruit

  • Zelftest ambassadeurs
  • De rol van ambassadeurs
  • Happiness Hero Challenge
  • Praktische tips&trics
  • Aan de slag met Shots of Happiness
  • Uitsmijter oefening

 

Natraject

De deelnemers krijgen het Community Canvas mee dat als leidraad kan dienen om zelf aan de slag te gaan met Shots of Happiness. Na een maand wordt er een online contactmoment voorzien om ervaringen te delen en verder op weg te helpen.

Specifiek voor in-company: de deelnemers keren terug naar de werkvloer met een Expeditie Happiness Box. In deze box bevinden zich alle tools en briefingdocumenten om op regelmatige basis originele acties uit te rollen op het werk. Dankzij de training kunnen de deelnemers hier heel gericht mee aan de slag. Deze box wordt aangeboden door Halelujah. Dit is een niet-verplichte bijkomende kost die niet voorzien is in de training.