Vous avez un poste vacant ?
Publiez votre offre d'emploi ou de stage sur notre plateforme. Vous recevrez sans aucun doute une réponse de la part des participants à nos formations.
Trouvez rapidement un nouvel employé ou un stagiaire
Trouver un nouveau collaborateur demande du temps et de l’argent. D’autant qu’il est difficile de savoir s’il s’intégrera bien dans votre entreprise. La solution: proposez à un stagiaire non-rémunéré de rejoindre votre équipe. Libre à vous de l’embaucher ou non par la suite. Vous avez deux options :
Quels sont vos avantages ?
- Le stagiaire vous donne un coup de main pendant 4 à 6 semaines.
- Vous ne payez rien pour cette main-d’œuvre supplémentaire, car il s’agit d’un stage non rémunéré.
- Vous exploitez un nouveau canal de recrutement efficace. Contrairement à une procédure de candidature normale, vous avez plusieurs semaines pour jauger un candidat. De quoi évaluer vous-même sur le terrain s’il convient à votre entreprise.
Pour quelles branches ?
Nos participants apprennent en quelques mois un métier pour les fonctions et secteurs suivants :
- administration ;
- RH et soutien à la direction
- vente et centre d’appels ;
- marketing et communication ;
- construction et bureau d’étude ;
- informatique ;
- intérim.