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Business Analyst | Financial & Reporting (vacature)

  • Vous avez déjà une certaine expérience en tant que Business Analyst ?
  • Vous aimez travailler en équipe afin de répondre aux besoins de l’organisation ?
  • Vous avez un intérêt ou des affinités pour des solutions en finance ?

Si oui, ce poste est fait pour vous. Faites vite défiler la page pour plus de détails. 

Voici votre défi

En votre qualité de Business Analyst, votre rôle consiste à fournir une analyse business et à réaliser des tests sur la maintenance corrective et évolutive des applications existantes et futures.

L'accent sera mis dans un premier temps sur les aspects financiers et de BI.

Vos responsabilités principales :

  • Analyser les besoins de l'entreprise, contribuer à identifier les opportunités et les domaines d'amélioration.
  • Argumenter le pour et le contre en tenant compte des attentes et des contraintes des parties prenantes.
  • Documenter l'analyse en utilisant des standards professionnels en accord avec les politiques de l'entreprise.
  • Fournir un scénario de test, effectuer les tests, assurer une documentation et des rapports appropriés.
  • l'alignement et la communication avec toutes les parties prenantes concernées du côté informatique et commercial ainsi qu'avec les partenaires externes.
  • Analyser les bugs et les problèmes liés aux applications en cours et fournir une résolution efficace.
  • Faciliter les discussions et les workshops pour s’aligner sur les besoins.
  • Participer et communiquer lors de réunions d'équipe et d'activités de groupe.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

  • Vous êtes titulaire d’un master ou d’un baccalauréat – orientation business ou IT.
  • Vous pouvez justifier d’une expérience similaire et réussie en entreprise d’au moins 3 ans.
  • Vous présentez une expertise fonctionnelle en finance process (invoices, master data, taxes, etc) et êtes capable de faire le lien entre les outils informatiques et les exigences d’un département finance.
  • Vous avez idéalement une expérience avec l’application Adfinity (fournisseur EASI) ou êtes disposé à l’acquérir, ainsi qu’en BI.
  • Vous avez le sens de l’analyse, de la communication et des priorités.
  • Vous êtes orienté solution.
  • Vous vous exprimez aisément dans l’une des deux langues FR / NL et avez une bonne connaissance de l’autre langue.

Voici comment Cefora assure votre bonheur au travail

  • Vous recevez un salaire conforme à votre expérience, assorti d’un ensemble intéressant d’avantages extralégaux (notamment des chèques-repas, des écochèques, une assurance-groupe, un abonnement de GSM et une assurance hospitalisation).
  • Vos horaires sont flexibles. Autrement dit, vous avez la liberté de commencer/d’arrêter plus tôt ou plus tard, ou de prendre une pause plus longue.
  • Vous pourrez profiter d’un régime de 3 jours de télétravail.
  • Vous avez l’opportunité de suivre de nombreuses formations parmi notre offre. Ce qui est logique, puisque votre employeur est un centre de formation.
  • Vous rejoignez une super équipe d’une centaine de personnes toujours curieuses d’approfondir leurs connaissances, passionnées par leur métier, qui apprennent et progressent constamment et communiquent en toute transparence en français, en néerlandais et en anglais : dans nos bureaux, on parle toutes ces langues sans distinction.
  • Nos bureaux sont situés à Bruxelles. Dans ce bâtiment très lumineux, des espaces modernes sont disposés avec créativité. Chaque salle dispose de différents types de mobilier et de sièges pour vous donner suffisamment d’espace de travail.

Envie d’élargir votre horizon ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse [email protected]. Dans votre lettre de motivation, expliquez-nous votre parcours, vos compétences et comment vous pouvez nous aider. C’est promis, vous recevrez toujours une réponse.

Vous avez des questions sur cette offre d’emploi ? Envoyez-les à [email protected].

À propos de nous

Cefora propose des formations et des primes à plus de 500 000 employés et 60 000 entreprises de la commission paritaire 200. Et depuis 1990 déjà.

« Apprendre et grandir ensemble », telle est la devise de Cefora. Nous renforçons les talents des travailleurs et des demandeurs d’emploi, afin de les aider à développer de nouvelles compétences. Ainsi, lorsqu’ils s’épanouissent, ils contribuent à rendre les entreprises résilientes et prêtes à affronter les défis de demain.

Tout le monde est bienvenu

Cefora est un espace de diversité. Nous ne faisons aucune distinction d’âge, de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, de religion ou de handicap. Nous sélectionnons simplement la personne la plus adaptée à la fonction.