L&D Specialist - Jobseekers Products (vacature)

Voici votre défi

Au sein du département Production, qui développe l’offre de formation pour nos clients, la division « Jobseekers Products » prépare les demandeurs d’emploi au marché du travail et veille à ce qu’ils puissent retrouver un emploi permanent en tant que salarié.

En tant que spécialiste L&D, vous gérez une offre de formation spécifique pour un groupe cible, secteur ou type de profession déterminé et vous êtes responsable de la mise en place et du suivi de différents parcours de formation, en collaboration avec nos partenaires. Vous serez également responsable de l’encadrement et du suivi des Career Coaches dans leur accompagnement des demandeurs d’emploi.

Vos principales responsabilités en tant que spécialiste L&D sont les suivantes :

• Être responsable de l’offre de formation en ligne et en classe pour votre propre portefeuille (un groupe cible, secteur ou type de profession déterminé).
• Développer avec nos partenaires une offre de formation répondant aux besoins des demandeurs d’emploi et aux critères de qualité de Cefora, notamment en matière de pédagogie.
• Assurer le suivi de votre gamme de produits de A à Z avec nos partenaires et sous-traitants et l’adapter le cas échéant.
• Collaborer avec nos partenaires et les Career Coaches pour constituer, suivre et évaluer les groupes de demandeurs d’emploi.
• Faire office de relais entre tous les acteurs impliqués dans une formation pour demandeurs d’emploi : les partenaires, les agences et les Career Coaches.
• Définir un plan de communication avec les services concernés (en interne et avec le partenaire) et veiller à la bonne organisation des parcours de formation.
• Gérer ou participer à des projets visant à améliorer l’expérience des demandeurs d’emploi.
• Mesurer et suivre le succès des formations organisées (nombre de stages et taux d’emploi, feedback des participants, etc.).
• Élaborer, suivre et contrôler le budget de votre portefeuille de formations.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Vous avez au moins un diplôme de bachelier (ou une expérience équivalente), de préférence en RH.
• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en tant que Learning Specialist ou recruteur au sein d’une entreprise ou d’une organisation pour la réinsertion et le développement des compétences des demandeurs d’emploi.
• Vous communiquez aisément en néerlandais et avez de bonnes connaissances en français.
• Vous communiquez efficacement avec tout type d’interlocuteur et pouvez mettre en relation différentes parties.
• Vous êtes curieux, vous suivez les évolutions et les tendances du marché du travail et aimez découvrir de nouvelles opportunités pour ensuite les tester et les mettre en œuvre dans votre travail quotidien.
• Vous êtes capable de construire et d’entretenir un réseau.
• Vous êtes autonome, faites preuve d’initiative et êtes orienté solutions et résultats.
• Vous savez gérer le stress et considérez chaque objectif comme un défi et une occasion d’apprendre.
• Vous avez l’esprit d’équipe.

Voici comment Cefora assure votre bonheur au travail

• Vous recevez un salaire conforme à votre expérience, assorti d’un ensemble intéressant d’avantages extralégaux (notamment des chèques-repas, des écochèques, une assurance-groupe, un abonnement de GSM et une assurance hospitalisation).
• Vos horaires sont flexibles. Autrement dit, vous avez la liberté de commencer/d’arrêter plus tôt ou plus tard, ou de prendre une pause plus longue.
• Vous pourrez profiter d’un régime de 3 jours de télétravail.
• Vous avez l’opportunité de suivre de nombreuses formations parmi notre offre. Ce qui est logique, puisque votre employeur est un centre de formation.
• Vous rejoignez une super équipe d’une centaine de personnes toujours curieuses d’approfondir leurs connaissances, passionnées par leur métier, qui apprennent et progressent constamment et communiquent en toute transparence en français, en néerlandais et en anglais : dans nos bureaux, on parle toutes ces langues sans distinction.
• Nos bureaux sont situés à Bruxelles. Dans ce bâtiment très lumineux, des espaces modernes sont disposés avec créativité. Chaque salle dispose de différents types de mobilier et de sièges pour vous donner suffisamment d’espace de travail.

Envie d’élargir votre horizon ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse [email protected]. Dans votre lettre de motivation, expliquez-nous votre parcours, vos compétences et comment vous pouvez nous aider. C’est promis, vous recevrez toujours une réponse.

Vous avez des questions sur cette offre d’emploi ? Envoyez-les à [email protected].

À propos de nous

Cefora propose des formations et des primes à plus de 500 000 employés et 60 000 entreprises de la commission paritaire 200. Et depuis 1990 déjà.

« Apprendre et grandir ensemble », telle est la devise de Cefora. Nous renforçons les talents des travailleurs et des demandeurs d’emploi, afin de les aider à développer de nouvelles compétences. Ainsi, lorsqu’ils s’épanouissent, ils contribuent à rendre les entreprises résilientes et prêtes à affronter les défis de demain.

Tout le monde est bienvenu

Cefora est un espace de diversité. Nous ne faisons aucune distinction d’âge, de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, de religion ou de handicap. Nous sélectionnons simplement la personne la plus adaptée à la fonction.