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Offre d’empoi : Learning Advisor

  • Vous êtes sociable, tourné(e) vers la communication et vous aimez les contacts humains ?
  • Vous avez une grande capacité d’écoute ? Vous aidez volontiers les autres ?
  • L’enseignement et la formation vous parlent ?

Dans ce cas, vous frappez à la bonne porte. Car chez Cefora, nous sommes tous curieux et passionnés !

Voici votre défi :

Au sein de la direction Production en charge de créer l’offre de formations pour nos clients, le centre d’expertise « Learning & Tools » soutient la qualité pédagogique de l’ensemble des produits et services de Cefora. Le Learning Advisor est un membre à part entière de ce centre d’expertise pédagogique.

En tant que Learning Advisor, vous conseillez, guidez et accompagner nos concepteurs de formation (L&D Managers) sur tout ce qui concerne les tendances et évolutions en matière de formation pour adultes et d’apprentissage au sens large. En vous appuyant sur une veille permanente sur les tendances d’apprentissage, vous jouez un rôle important dans notre ambition d’offrir à nos clients une expérience d’apprentissage pertinente et impactante.

  • Pratiquer une veille intense des tendances en matière de pédagogie pour adultes, via divers canaux (presse, benchmark, séminaires, forums spécialisés, etc.).
  • Elaborer des outils et des supports créatifs pour soutenir notre approche pédagogique.
  • Créer et animer des activités pertinentes pour promouvoir la qualité pédagogique de nos produits & services.
  • Conseiller les équipes de Cefora sur l’andragogie, les tendances en apprentissage et les évolutions, y inclues celles digitales, en matière d’approche pédagogique et d’animation.
  • Suivre les indicateurs de qualité des formations et développer des outils permettant d’optimaliser et/ou de contrôler la qualité pédagogique de l’offre de formations.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

  • Vous disposez d'une expérience en pédagogie (ou équivalent) et vous poursuivez activement votre formation dans ce domaine.
  • Vous pouvez justifier d’une expérience de 1 à 3 ans en tant que responsable/ingénieur pédagogique, spécialiste learning & development, learning designer,… ou similaire.
  • Vous disposez d’un intérêt marqué pour le digital learning Vous avez une maitrise parfaite du français (tant à l’oral qu’à l’écrit) avec une bonne connaissance du néerlandais.
  • Vous pouvez communiquer efficacement avec tout type d’interlocuteur.
  • Vous êtes autonome & faites preuve d'initiative.
  • Vous êtes orienté client et savez identifier les besoins de votre interlocuteur.
  • Vous considérez que chaque objectif fixé constitue un défi à relever et une opportunité d’apprendre.
  • Vous êtes motivé à intégrer une équipe dynamique où riment passion et collaboration.

Voici comment Cefora assure votre bonheur au travail :

  • En tant que centre de formation, nous pratiquons ce que nous prêchons : nous prenons votre développement au sérieux, et nous vous offrons toutes les chances d’approfondir encore vos connaissances et vos compétences.
  • Vous êtes entouré(e) d’une centaine de personnes toujours curieuses, qui apprennent et progressent constamment (#BeCurious), qui communiquent en toute transparence (#BeOpen) et qui accordent une grande importance à la collaboration (#BeOne).
  • Horaires flexibles et possibilités de télétravail ? Cela nous semble la moindre des choses.
  • Nos bureaux modernes se trouvent à Bruxelles (Schaerbeek), boulevard Reyers 70.
  • En échange de votre engagement, vous pouvez compter sur un salaire conforme au marché assorti d’un ensemble intéressant d’avantages extralégaux.

Envie d’élargir votre horizon ?

Rejoignez-nous dans l’aventure ! Expliquez-nous votre parcours, vos compétences et comment vous pouvez nous aider dans une lettre de motivation. Joignez-y votre CV et envoyez le tout à job@cefora.be.

Cefora croit en la diversité et en l’égalité des chances. Nous n’accordons pas d’importance à votre âge, votre genre, vos origines, votre handicap ou vos convictions religieuses. Nous choisissons tout simplement la meilleure personne pour le job.