Offre d'emploi : L&D Manager (Employés)

  • Le monde de l’apprentissage et la formation vous passionnent ?
  • Les défis et opportunités que représente le distanciel vous attirent ?
  • Vous voyez le changement comme une opportunité de se réinventer et de se développer ?
  • Vous aimeriez donner du sens à votre travail et servir une mission sociétale forte ?

Vous êtes au bon endroit. Nous sommes tous, chez Cefora, passionnés et avides d’apprendre.

Voici votre défi :

Vos principales responsabilités en tant que Product Manager L&D sont, entre autres, de :

  • Être responsable d’une offre de formations en ligne et en présentiel – offre qui varie selon le public-cible et les thèmes ;
  • Créer une offre de formations qui répond aux besoins de nos clients et aux critères de qualité de Cefora et assurer une veille informative dans ses domaines d’expertise ;
  • Collaborer avec des formateurs et/ou des organismes partenaires pour le développement de certains produits et/ou pour l’animation des formations ;
  • Développer et faire vivre son réseau de partenaires ;
  • Garantir la qualité de l’expérience d’apprentissage, en ce inclus la qualité du matériel pédagogique, et évaluer celle-ci régulièrement (évaluations, visites de cours, etc.) ;
  • Définir les critères logistiques et organisationnels (matériel requis, capacité de la salle, configuration de la salle, etc.) et les communiquer aux services concernés ;
  • S’assurer que ces critères sont respectés lors de l’organisation de la formation ;
  • Suivre les indicateurs de succès comme la fréquentation, la satisfaction des apprenants, le pourcentage d’annulation, etc. ;
  • Elaborer, suivre et contrôler le budget de votre portefeuille de formations en ce inclus la définition du cadre contractuel de collaboration avec les partenaires (négociations selon fourchettes tarifaires, modalités de collaboration, etc.).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

  • Vous disposez au minimum d'un diplôme de niveau Bachelor (ou équivalent par expérience).
  • Vous avez démontré vos compétences organisationnelles dans une première expérience professionnelle.
  • Vous ressentez une affinité avec certains secteurs (comme l’intérim, le tourisme, l'informatique, le transport, la logistique, etc.).
  • Vous avez une bonne vue d’ensemble du marché du travail et des besoins en formation et vous aimez vous tenir informé des évolutions.
  • Vous vous exprimez aisément en français et néerlandais.
  • Vous communiquez efficacement avec tout type d’interlocuteur et êtes capable de développer et entretenir un réseau.
  • Vous êtes autonome, faites preuve d'initiative et êtes orienté solutions et résultats.
  • Vous avez l’esprit d’équipe.

Voici comment Cefora assure votre bonheur au travail :

  • En tant que centre de formation, nous pratiquons ce que nous prêchons : nous prenons votre développement au sérieux, et nous vous offrons toutes les chances d’approfondir encore vos connaissances et vos compétences.
  • Vous êtes entouré(e) de 100 personnes toujours curieuses, qui apprennent et progressent constamment (#BeCurious) ; qui communiquent en toute transparence (#BeOpen) ; et qui accordent une grande importance à la collaboration (#BeOne).
  • Horaires flexibles et possibilités de télétravail ? Cela nous semble la moindre des choses.
  • Votre lieu de travail est Bruxelles.
  • En échange de votre implication, vous pouvez espérer un salaire conforme au marché complété par un ensemble intéressant d’avantages extralégaux.

Envie d’élargir votre horizon ?

Rejoignez-nous dans l’aventure ! Expliquez-nous votre parcours, vos compétences et comment vous pouvez nous aider dans une lettre de motivation. Joignez-y votre CV et envoyez le tout à job@cefora.be.

Cefora croit en la diversité et en l’égalité des chances. Nous n’accordons pas d’importance à votre âge, votre genre, vos origines, votre handicap ou vos convictions religieuses. Nous choisissons tout simplement la meilleure personne pour le job.