Crash Course : renforcez le bonheur au travail de votre équipe

Dans Crash Course, les formateurs disposent d'une minute pour parler de leur discipline. Celui qui restera le plus proche de la minute sera notre Crash Course Master.

Divers facteurs influent sur le bonheur au travail. Songeons à la santé, aux relations avec les supérieurs et les collègues, et à tous les facteurs qui constituent les trois B du bonheur au travail (besoin d’autonomie, besoin d’appartenance sociale et besoin de compétence).

Certaines circonstances échappent à votre contrôle, mais grâce à quelques actions simples, vous pouvez, en tant que collaborateur, avoir un impact sur le bonheur au travail de votre équipe.

Regardez le Crash Course de Karolien Hendrikx de la happiness agency Hallelujah :

 

 

Karolien se fait un plaisir de partager quelques conseils supplémentaires : ils vous aideront à porter à un niveau supérieur le bonheur au travail au sein de votre équipe.

Small wins

Karolien : « Stimulez l'ambiance dans votre équipe avec de petites gestes pour les petites réussites. Faites un compliment simple mais sincère à vos collègues lorsqu'ils ont obtenu un bon résultat par exemple. Et célébrez les grandes réussites avec tous les membres de l’équipe, notamment en prenant un verre ou un repas après le travail. De tels moments traduisent la reconnaissance et renforcent les liens, deux éléments essentiels pour le bonheur au travail. »

 

 

Sécurité psychologique

Karolien : « Ce n'est que dans un environnement où faire des erreurs n'est pas un péché que l'on se sent vraiment libéré et que l'on peut laisser libre cours à sa créativité. Vous pouvez créer ce sentiment de sécurité psychologique en favorisant le dialogue et en jouant la carte de l’ouverture. Des initiatives ludiques telles qu'un "wall of shame”, où les "gaffes” de votre équipe sont affichées, aident à briser le tabou de l'échec. »

 

 

Emotions positives

Karolien : « Le fait de rire ensemble et de vivre de nouvelles expériences favorise également l'esprit de groupe. Surprenez vos collègues avec quelque chose de gentil ou de drôle – il peut même s'agir d'une remarque simple mais marquante – ou organisez un défi surprenant dans lequel vous repousserez ensemble vos limites. Relever des défis et surmonter des obstacles ensemble renforceront les liens au sein de votre équipe. »

Vous souhaitez contribuer vous aussi au bonheur au travail au sein de votre équipe ?

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