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Comment devenir un ambassadeur du bonheur au travail dans votre équipe ?

Si vous vous sentez bien au travail. Si vous vous sentez en sécurité et connecté, vous donnerez le meilleur de vous avec enthousiasme. L'attention portée à des thèmes tels que le bonheur, le bien-être et l'engagement au travail ne cesse de croître, mais il reste difficile de s'y mettre effectivement. C'est une démarche qui se développe de l'intérieur, en construisant pas à pas un terrain sain où vous vous épanouissez dans votre équipe et votre organisation.

 

Cette formation vous invite à cultiver votre bien-être au travail : en vous-même, dans votre équipe et dans votre organisation. L'objectif est de créer un effet boule de neige par lequel vous :

  • éprouvez de la satisfaction au travail,
  • vous sentez connecté,
  • vous sentez psychologiquement en sécurité,
  • avez le désir de donner le meilleur de vous-même.
Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.
  • Type de formation

    Classe en ligne

  • Suivez cette formation en :
    FR, NL 
  • Code de formation

    DL2056FOC

Résultats à l’issue de cette formation

  • Vous aurez une connaissance de base des ressources nécessaires pour augmenter le bonheur au travail.
  • Vous aurez identifié comment créer des connexions et de l'engagement dans votre propre équipe et votre organisation par le biais de (petites) actions.
  • Vous traduirez en actions concrètes et accessibles comment créer pour vous de petites expériences de réussite, un sentiment positif, un sentiment d'appartenance et une sécurité psychologique.

 

L'approche est dynamique, accessible, originale et scientifiquement soutenue. Grâce à l'interaction, les besoins de votre équipe et/ou de votre organisation deviennent visibles. Les résultats de diverses études scientifiques vous donnent les éléments nécessaires pour mettre en place les actions requises.

Public cible

La formation s'adresse à tout collaborateur qui souhaite œuvrer en faveur d'une atmosphère de travail positive et d'une organisation plus humaine. Il s'agit de personnes qui peuvent mettre en place elles-mêmes des actions dans leur organisation. Les ambassadeurs peuvent être des personnes de tous horizons et de toutes provenances. Aucune connaissance préalable spécifique n'est requise.

Méthode d'apprentissage: Classe en ligne

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

  • Étape 1

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

  • Étape 2 : classe en ligne

Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

  • Étape 3

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Aperçu du programme

Etape 1 : préparation en ligne sur Karibu (durée 30 minutes)

  • Vous êtes initiés aux principes scientifiques de base du bonheur au travail et vous êtes invités à compléter un questionnaire en ligne afin d’évaluer vos besoins, attentes et votre situation personnelle en matière de satisfaction et d'engagement au travail. Ce questionnaire est utilisé lors du cours en ligne

 

Etape 2 : cours en ligne (durée 3 heures)

La session consiste en une combinaison de connaissances, d'expérience et d'interaction. Les sujets suivants sont abordés :

  • Apprendre à mieux se connaître
  • La science du bonheur au travail
    • Pourquoi le bonheur au travail ?
    • Ressources pour plus de satisfaction au travail et de envie de travail
  • Où sont les besoins et quelles sont les ressources ?
  • La science de la réalisation du bonheur au travail
    • Petits gestes, grands effets
    • De l'intérieur, droit devant
  • Le rôle des ambassadeurs
  • Conseils pratiques et astuces

 

Etape 3 : ancrage en ligne sur Karibu (Durée 30 minutes)

  • Après la formation, vous accédez à du contenu inspirant sous la forme de TEDx-talks.