Comment garantir à votre collaborateur une réintégration réussie ?
Après un burn-out ou toute autre maladie de longue durée, le retour au travail n’est jamais évident à gérer. Ni pour la personne concernée ni pour vous en tant que collaborateur RH. La problématique est également présente lors d’absences pour raisons personnelles ou chômage temporaire. Outre le cadre légal à respecter, vous ne devez pas perdre de vue l’aspect psychologique et pratique de cette réintégration.
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Nous mettons à jour nos conditions pour 2024. Vous souhaitez organiser cette formation en incompany ?
- Type de formation
Classe en ligne
- Durée de la formation
0.5 jour
- Suivez cette formation en :FR, NL
- Code de formation
DL2109FOC
Résultats à l’issue de cette formation
- Vous comprenez l'importance de mettre en place une stratégie de reintegration suite aux absences de longues durées.
- Vous reconnaissez les rôles et les critères importants pour une stratégie de réintégration réussie.
- Vous savez quels outils sont nécessaires pour une réintégration réussie et vous les appliquez avec vos collègues ou votre équipe.
- Vous comprenez le cadre juridique des absences prolongées (pour raisons médicales) ou savez où trouver la bonne information.
Public cible
Vous êtes responsable ou collaborateur en ressources humaines, conseiller en prévention interne ou personne de confiance au sein de votre entreprise.
Méthode d'apprentissage: Classe en ligne
Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.
Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.
Étape 2 : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration.
Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.
Étape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Aperçu du programme
Étape 1 (environ 45 min)
- L’absenteïsme et la réintegration dans mon organisation aujourd’hui
- Questions de réflections
- Les acteurs : qui joue quel rôle
Étape 2 : classe en ligne (3h)
- Découverte des critères importants, des bonnes pratiques et pièges à éviter
- La réintégration dans la pratique
- Les outils nécessaires pour garantir une réintégration réussie
Étape 3 (environ 60 min)
- Le cadre légal en matière d’absence de longue durée
- Outils et fiches récapitulatives sur les notions incontournables