Comment garantir à votre collaborateur une réintégration réussie ?
Après un burn-out ou toute autre maladie de longue durée, le retour au travail n’est jamais évident à gérer. Ni pour la personne concernée ni pour vous en tant que collaborateur RH. La problématique est également présente lors d’absences pour raisons personnelles ou chômage temporaire. Outre le cadre légal à respecter, vous ne devez pas perdre de vue l’aspect psychologique et pratique de cette réintégration.
Organisez cette formation dans votre entreprise
C'est possible à partir de 6 participants !
- Type de formation
Classe en ligne
- Durée de la formation
0.5 jour
- Suivez cette formation en :FR, NL
- Code de formation
DL2109FOC
Résultats à l’issue de cette formation
- Vous comprenez l'importance de mettre en place une stratégie de reintegration suite aux absences de longues durées.
- Vous connaissez les rôles et les critères importants pour une stratégie de réintégration réussie.
- Vous connaissez les outils nécessaires à une réintégration réussie et vous puvez les mettre en pratique avec vos collègues ou votre équipe.
- Vous connaissez le cadre juridique des absences prolongées (pour raisons médicales) ou savez où trouver la bonne information.
Public cible
Vous êtes responsable ou collaborateur en ressources humaines, conseiller en prévention interne ou personne de confiance au sein de votre entreprise.
Méthode d'apprentissage: Classe en ligne
Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.
- Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.
- Étape 2 (3 h) : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.
- Étape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Aperçu du programme
L’étape préliminaire - 45 minutes
- L’absenteïsme et la réintegration dans mon organisation aujourd’hui
- Questions de réflections
- Les acteurs : qui joue quel rôle
La classe en ligne - 3 heures
- Découverte des critères importants, des bonnes pratiques et pièges à éviter
- Partage de cas
- Partager les outils nécessaires pour garantir une réintégration réussie
Le suivi - 1 heure
- Découverte du cadre légal en matière d’absence de longue durée (vidéos et quiz)
- Outils et fiches récapitulatives sur les notions incontournables