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Comment identifier et exploiter au mieux les talents de mes employés ?

Comment développer la satisfaction et l’engagement de ses collaborateurs au quotidien ? Leur permettre d’exploiter au maximum leurs talents est certainement une piste fructueuse. Laisser les membres de son équipe faire ce en quoi ils excellent, cela booste leur énergie, leur développement et leur implication. Le tout au service d’une équipe plus performante !

Dans cette formation, découvrez comment identifier les talents de vos collaborateurs et comment leur faire une place dans l’organisation actuelle de votre équipe.

Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.
  • Type de formation

    Classe en ligne

  • Durée de la formation

    0.5 jour

  • Suivez cette formation en :
    FR, NL 
  • Code de formation

    DL2132FOC

Résultats à l’issue de cette formation

  • Vous distinguez talents, aptitudes et connaissances
  • Vous utilisez des outils et des techniques de questionnement pour identifier les talents de vos collaborateurs
  • Vous concrétisez des actions pour communiquer sur les talents au sein de l’équipe
  • Vous utilisez des techniques de questionnement pour encourager vos collaborateurs à déployer et utiliser leurs talents

Public cible

Managers & responsables d’équipe : vous désirez mieux identifier et utiliser les talents de vos collaborateurs, et cherchez une marche à suivre et de conseils concrets pour faire vos premiers pas dans la gestion des talents de votre équipe.

Méthode d'apprentissage: Classe en ligne

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

En ligneÉtape 1
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Classe en ligneÉtape 2 : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

En ligneÉtape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Aperçu du programme

Étape 1 : travail en autonomie (environ 90 min)

  • Différence entre talent et compétence
  • Qu’est-ce qu’un talent ?
  • Comment identifier les talents ?
  • Outil concret d’identification des talents : le recueil d’inspiration

 

Étape 2 : classe en ligne (3h)

La classe en ligne passe en revue les 4 phases de l’utilisation des talents et développe, pour chaque phase, des pistes et outils concrets :

  • Identifier les talents de ses collaborateurs : pistes concrètes
  • Partager les talents au sein de l’équipe
  • Faire de l’espace pour les talents
  • Utiliser ses talents

 

Étape 3 : travail en autonomie (environ 30 min)

  • La matrice des talents : état des lieux et plan d’action