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Comment identifier et exploiter au mieux les talents de mes employés ?

Nous avons tous des talents. Souvent évidents, parfois plus discrets. Permettre à vos collaborateurs de faire ce en quoi ils excellent offre de nombreux avantages. Cela leur permet d’évoluer, tout comme votre entreprise. Exploiter les points forts de vos collaborateurs permet de renforcer leur implication. Ce faisant, ils travaillent avec plus d’aisance et tirent plus de satisfaction de leur travail. Vous aussi vous voulez savoir comment reconnaître et exploiter ces talents ?
Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.
  • Type de formation

    Classe en ligne

  • Durée de la formation

    0.5 jour

  • Suivez cette formation en :
    FR, NL 
  • Code de formation

    DL2132FOC

Résultats à l’issue de cette formation

  • Vous êtes capable de distinguer talents, aptitudes et connaissances.
  • Vous savez comment déceler les talents de vos collaborateurs.
  • Vous savez mettre en place le bon contexte pour laisser libre cours aux talents de chacun.

Public cible

Vous travaillez peut-être au service des RH et voulez savoir ce que signifie la collaboration basée sur le talent, et comment y recourir. Tout le monde parle de « talent », mais de quoi s’agit-il au juste ? Vous êtes peut-être manager d’une équipe et vous souhaitez mettre l’accent sur ce qui se fait facilement et donne de l’énergie. Surtout au vu des nouveaux défis qui nous attendent.

Mais vous ne savez pas comment vous y prendre. Ou, en tant que coach/responsable/collaborateur RH, vous estimez que plusieurs collaborateurs sous-estiment leur potentiel et voulez passer leurs points forts en revue avec eux. Mais comment les interroger à ce sujet ? Bref, vous avez de l’influence sur le développement des talents des autres et voulez vous lancer dans la collaboration basée sur le talent.

Méthode d'apprentissage: Classe en ligne

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

  • Étape 1

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

  • Étape 2 (3 h) : classe en ligne

Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

  • Étape 3

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Aperçu du programme

Le processus collaboration basée sur le talent est le fil rouge de tout le trajet.

 

Avant la formation

  • Talent versus compétence 
  • Talent : comment le reconnaître 
  • Recueil d'inspiration sur le talent
  • Quiz et questions

 

Pendant le cours en ligne 

  • Collaboration basée sur le talent : les 4 étapes
  • Exercice sur les talents

 

Après la formation

  • La matrice des talents : réflexion
  • Matériel d’inspiration pour approfondir le thème 
  • Q&A