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Comment mener au mieux vos entretiens de sélection en ligne ?

Vous êtes un peu froid à l’idée d’effectuer un entretien de sélection en ligne ? Il est grand temps de plonger dans le vif du sujet. Logique : le vivier de talents dont vous avez besoin nage désormais en eaux virtuelles ! De plus en plus de recruteurs recherchent l’oiseau rare par le biais d’un entretien de sélection en ligne. Il en subsistera des avantages même après la crise du coronavirus : flexibilité accrue, procédure plus rapide et meilleure adéquation avec le vécu des jeunes. Évaluer les candidats derrière un écran vous embarrasse ? Cette formation est un must pour votre carrière.

Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.
  • Type de formation

    Classe en ligne

  • Durée de la formation

    0.5 jour

  • Suivez cette formation en :
    FR, NL 
  • Code de formation

    DL2008FOC

Résultats à l’issue de cette formation

  • Vous savez comment mettre en place un entretien de sélection en ligne techniquement et organisationnellement.
  • Vous apprendrez quelles sont les principales différences entre un entretien de sélection en ligne et un entretien en personne.
  • Vous connaissez les points d’attention psychologiques d’un entretien de sélection en ligne.

Public cible

Vous êtes responsable RH ou chargé de mener des entretiens de sélection avec des candidats.

Méthode d'apprentissage: Classe en ligne

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

  • Étape 1

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

  • Étape 2 : classe en ligne

Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

  • Étape 3

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Aperçu du programme

Dans la formation, nous travaillons avec de nombreux exercices pratiques. Dans la mesure du possible, ceux-ci sont construits autour de vos propres cas.

Pour rendre les jeux de rôle lors de l’étape 2 du cours (le cours en ligne) aussi réalistes que possible, il est utile d’avoir une webcam.

 

Étape 1 (20 min)

  • Cette partie comprend des instructions, des vidéos, une prise de contact digitale.

 

Étape 2 : classe en ligne (3h)

  • Nous partons de vos besoins pratiques et travaillons avec nos propres cas. Attendez-vous donc à une session très interactive où l’apprentissage mutuel est central.

 

Étape 3 (20 min)

  • Cette partie inclut un travail de référence, une réflexion, un plan d'action.