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Adoptez une attitude coach dans vos entretiens grâce au modèle GROW

Vous voudriez accompagner vos collaborateurs à se mettre en action sans pour autant leur dire ce qu’ils doivent faire ni comment ils doivent le faire ? Prendre une posture de coach dans vos entretiens peut être une solution.

Le modèle GROW vous permettra de vous initier à des entretiens en mode coaching et à atteindre votre propre objectif : accompagner vos collaborateurs à se mettre en action avec motivation.

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    • ve 31 mai '24
      09:00 - 12:00
    • Complet. Choisissez une autre session ou inscrivez-vous à la liste d'attente.

    • En ligne

    • ve 14 juin '24
      09:00 - 12:00
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    • je 11 juil '24
      13:00 - 16:00
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    • ve 13 sept '24
      09:00 - 12:00
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  • Type de formation

    Classe en ligne

  • Durée de la formation

    0.5 jour

  • Suivez cette formation en :
    FR, NL 
  • Code de formation

    DL2009FOC

Résultats à l’issue de cette formation

  • Vous savez ce qu’est le modèle GROW
  • Vous connaissez les différentes étapes du modèle GROW
  • Vous appliquez le modèle GROW dans le cadre de vos entretiens individuels

Public cible

Manager, responsable RH, coach interne : votre fonction vous amène à mener des entretiens individuels lors desquels vous invitez vos collaborateurs à se mettre en action pour atteindre des résultats (développement, performance, apprentissage, bien-être, …)

Méthode d'apprentissage: Classe en ligne

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

En ligneÉtape 1
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Classe en ligneÉtape 2 : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

En ligneÉtape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Connaissances préalables requises

Vous avez de l’expérience en matière d’entretiens individuels.

Aperçu du programme

Étape 1 (environ 60 min)

  • Mes besoins et attentes
  • Première approche du modèle GROW

 

Étape 2 : classe en ligne (3h)

  • Les différentes étapes du modèle GROW en détails
  • Le type de questions à poser à chaque étape
  • Exercices d’application concrète

 

Étape 3 (environ 30 min)

  • Mon plan d’action