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Leadership: comment m’adapter aux différents profils ?

Vous êtes à la tête d’une équipe composée de plusieurs membres ? Fantastique ! Une équipe, c’est une diversité de profils. Pour optimiser la productivité de votre équipe, adaptez votre style de leadership aux différents profils : vous augmentez ainsi le bien-être de vos collaborateurs et donc leur performance.
Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.
  • Type de formation

    Classe en ligne

  • Durée de la formation

    0.5 jour

  • Suivez cette formation en :
    FR, NL 
  • Code de formation

    DL2000FOC

Résultats à l’issue de cette formation

  • Identifier le profil de mes collaborateurs (leadership situationnel) et leurs leviers de motivation
  • Identifier mon style de leadership 
  • Identifier les actions à entreprendre pour un leadership plus efficace dans mon équipe 

Public cible

Vous êtes (bientôt) à la tête d’une équipe.

Méthode d'apprentissage: Classe en ligne

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

  • Étape 1

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

  • Étape 2 (3 h) : classe en ligne

Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

  • Étape 3

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Connaissances préalables requises

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Aperçu du programme

Avant la session: travail autonome – durée estimée : 1h30 à 2h00 ­

  • Qu’est-ce que le leadership situationnel ?
  • ­Test de personnalité : mon style de leader situationnel ­
  • Cas à préparer

 

Session live - durée : 3h00

  • Être capable d’identifier le profil d’un collaborateur
  • Correction des cas préparés : discussion & solution ­

  • Accompagner les collaborateurs démotivés
    • Les besoins des collaborateurs
    • Situations rencontrées (exemples)
    • Les solutions ­

  • Mon profil en tant que leader situationnel
    • Mon style habituel
    • Mes pistes de progression ­ Introduction au plan d’action

  • Introduction au plan d'action 

 

Après la session live: travail autonome – durée estimée : 1h10 à 1h30

  • Plan d’action : comment appliquer le leadership situationnel sur le terrain ?
  • Le diagnostic de mon équipe
    • Mon analyse
    • Conclusion : mes priorités