background section

Coach de coach voor interne coaches

Start jij binnenkort als bedrijfsinterne coach? Of wil je als bedrijfscoach je kennis verfijnen? Dan is deze praktische opleiding perfect voor jou!  
  • Type de formation

    Formation en présentiel

  • Durée de la formation

    2 jours

  • Langues disponibles
    NL, FR 
  • Code de formation

    223N

Résultats à l’issue de cette formation

  • Je kent het verschil tussen coaching en andere leerinterventies (zoals training en loopbaangesprekken). En je weet wanneer je welke procedure het beste inzet.
  • Je hebt de tools in handen om je coachingskills te oefenen.
  • Je integreert training, coaching on the job en coachinggesprekken vlot in een ontwikkelingstraject.

Public cible

Je start als bedrijfsinterne coach. Of je werkt als bedrijfscoach en wilt je kennis en vaardigheden verfijnen.  

In het kader van het werkgelegenheidsplan voor 45-plussers (cao 104) kun je de opleiding ook volgen om te ontdekken of de job iets voor jou is.  

Méthode

Les formations en présentiel sont nos « formations standard ». Elles ont lieu dans toute la Belgique et sont organisées en groupe de 6 à 15 participants. Comme vous êtes physiquement présent, ces formations sont très interactives.

Attention : Vu les circonstances actuelles, nous convertissons le plus grand nombre possible de nos formations en présentiel en classes en ligne. Parce que votre santé et votre sécurité sont primordiales. Faites votre choix entre nos classes en ligne !

Aperçu du programme

  • definitie van coachen
  • verschil tussen coachen en andere leerinterventies
  • demo van een coachinggesprek
  • basisvaardigheden: krachtige vragen stellen, spiegelen, confronteren, herkaderen, ….
  • opbouw van een coachinggesprek volgens het GR(R)OW-model van Whitmore
  • zelfanalyse en actieplan volgens de ICF-coachingscompetenties