Découvrez les bases d'un entretien de sélection réussi

• Vous apprenez à mettre en place un entretien de sélection de A à Z (préparation, entretien proprement dit, évaluation).
• Vous êtes capable de mener un entretien de sélection structuré et complet.
• Vous savez quelles questions vous pouvez poser pour déterminer la vraie motivation du candidat.
• Vous apprenez à appliquer efficacement les techniques de communication et de questionnement.

Bref, après la formation vous travaillez d’une manière plus efficace et professionnel face aux candidats. Vous pouvez émettre un avis pertinent sur celui qui passe à l’étape suivante.

Avez-vous déjà une expérience des entretiens de sélection? Affinez vos connaissances avec la formation 'Entretien de sélection : explorez les compétences d'un candidat grâce à la méthode STAR'.

Professionnels qui ont une première expérience en recrutement et sélection. Cette formation convient également aux managers ou aux collaborateurs actifs dans le domaine de la sélection et du recrutement qui souhaitent développer leurs connaissances et compétences pratiques.

• Collaborateurs RH
• Responsables de la sélection
• Recruteurs, consultants interim
• Assistant RH
• Collaborateurs PME

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

• Étape 1 : en ligne

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

• Étape 2 : en classe

Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

• Étape 3 : en ligne

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.