background section

Een loonbrief: van theorie naar praktijk

Wat is een brutoloon? Welke impact heeft de toekenning van een bedrijfswagen op de loonfiche? Hoeveel bedraagt de inhouding op een eindejaarspremie …, Welke impact heeft een arbeidsongeschiktheid op een loonfiche?

De loonberekening van je werknemer is niet evident. Een complexe materie die vaak wordt toevertrouwd aan een sociaal secretariaat. Medewerkers kloppen echter ook op jouw deur. Jij wil hen, als HR-medewerker, een correct en direct advies bezorgen.

Aucune session

Aucune session n’est prévue pour le moment. Surveillez cette page ; nous y ajouterons la nouvelle date de formation dans les prochaines semaines ou mois.

Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.
  • Type de formation

    Formation en présentiel

  • Suivez cette formation en :
    NL, FR 
  • Code de formation

    CL2335NCL

Résultats à l’issue de cette formation

Na de opleiding :

  • Weet je hoe een loonbrief is opgebouwd.
  • Ken je de gevolgen van de opbouw van een brutoloon op het nettoloon.
  • Ben je in staat om je medewerkers een antwoord te bieden op hun meestgestelde vragen.

 

Verwacht je aan een praktijkgerichte opleiding met veel oefening en uitwisseling.

We vragen dan ook dat je je PC meebrengt naar de klassikale opleiding.

Public cible

Je werkt als all-round HR medewerker en staat in contact met je medewerkers voor de loonverwerking.

Je zet je eerste stappen of helpt bij de payroll/loonverwerking.

Méthode d'apprentissage: Formation en présentiel

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

  • Étape 1 : en ligne

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

  • Étape 2 : en classe

Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

  • Étape 3 : en ligne

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Connaissances préalables requises

Een basiskennis van arbeidsrecht is aangeraden.

Binnen hetzelfde thema kunnen ook volgende opleidingen interessant voor je zijn:

Aperçu du programme

Stap 1: online (1u)

  • In deze stap kan je je algemene kennis over dit onderwerp aftoetsen.
  • Je wordt op een creatieve manier uitgedaagd om een loonfiche opnieuw samen te stellen.
  • Je vergelijkt verschillende soorten loonfiches.

 

Stap 2: klassikaal (8u)

We starten dit klassikaal moment met een gemeenschappelijke terminologie en leiden het onderwerp in met een stuk theoretische basis rond bruto en netto vergoeding.

Van daaruit werken we vanuit verschillende werkvormen aan een praktische aftoetsing van deze theorie. Concreet ga je naast de kennis over bruto en netto ook werken rond alternatieve verloningsvormen, link maken tussen loon en arbeidsduur, onderbrekingen etc. We gebruiken onze PC om opzoekingen te doen en voorstellen uit te werken.

 

Stap 3: online (30 min)

  • Je gaat met al je verworven kennis aan de slag om een concrete oefening te maken.
  • Uiteraard kan je achteraf je antwoorden aftoetsen.
  • Je krijgt nog extra linken en tips mee om je kennis verder te verdiepen.
  • Om alles nog in detail te kunnen bekijken geven we een naslagwerk mee.