Wat is een brutoloon? Welke impact heeft de toekenning van een bedrijfswagen op de loonfiche? Hoeveel bedraagt de inhouding op een eindejaarspremie …, Welke impact heeft een arbeidsongeschiktheid op een loonfiche?

De loonberekening van je werknemer is niet evident. Een complexe materie die vaak wordt toevertrouwd aan een sociaal secretariaat. Medewerkers kloppen echter ook op jouw deur. Jij wil hen, als HR-medewerker, een correct en direct advies bezorgen.

- ma 7 mai '24
  09:00 - 17:00
- Complet. Choisissez une autre session ou inscrivez-vous à la liste d'attente.
- Gent, Flandre-Orientale
- je 23 mai '24
  09:00 - 17:00
- Edegem, Anvers
- ma 18 juin '24
  09:00 - 17:00
- Complet. Choisissez une autre session ou inscrivez-vous à la liste d'attente.
- Elewijt, Brabant flamand
- je 4 juil '24
  09:00 - 17:00
- Berchem, Anvers
- je 8 août '24
  09:00 - 17:00
- Gent, Flandre-Orientale
Vous avez vu les 5 prochaines sessions pour cette formation.Consultez les autres sessions en bas de cette page

Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.

Type de formation
Formation en présentiel
Durée de la formation
1 jour
Suivez cette formation en :
NL, FR
Code de formation
CL2335NCL

Na de opleiding :

Weet je hoe een loonbrief is opgebouwd.
Ken je de gevolgen van de opbouw van een brutoloon op het nettoloon.
Ben je in staat om je medewerkers een antwoord te bieden op hun meestgestelde vragen.

Verwacht je aan een praktijkgerichte opleiding met veel oefening en uitwisseling.

We vragen dan ook dat je je PC meebrengt naar de klassikale opleiding.

Je werkt als all-round HR medewerker en staat in contact met je medewerkers voor de loonverwerking.

Je zet je eerste stappen of helpt bij de payroll/loonverwerking.

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1 : en ligne
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

En présentiel Étape 2 : en classe
Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

Étape 3 : en ligne
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Een basiskennis van arbeidsrecht is aangeraden.

Binnen hetzelfde thema kunnen ook volgende opleidingen interessant voor je zijn:

Stap 1: online (1u)

In deze stap kan je je algemene kennis over dit onderwerp aftoetsen.
Je wordt op een creatieve manier uitgedaagd om een loonfiche opnieuw samen te stellen.
Je vergelijkt verschillende soorten loonfiches.

Stap 2: klassikaal (8u)

We starten dit klassikaal moment met een gemeenschappelijke terminologie en leiden het onderwerp in met een stuk theoretische basis rond bruto en netto vergoeding.

Van daaruit werken we vanuit verschillende werkvormen aan een praktische aftoetsing van deze theorie. Concreet ga je naast de kennis over bruto en netto ook werken rond alternatieve verloningsvormen, link maken tussen loon en arbeidsduur, onderbrekingen etc. We gebruiken onze PC om opzoekingen te doen en voorstellen uit te werken.

Stap 3: online (30 min)

Je gaat met al je verworven kennis aan de slag om een concrete oefening te maken.
Uiteraard kan je achteraf je antwoorden aftoetsen.
Je krijgt nog extra linken en tips mee om je kennis verder te verdiepen.
Om alles nog in detail te kunnen bekijken geven we een naslagwerk mee.