Hoe bouw je aan een positieve en duurzame werknemersrelatie?

• Je begrijpt wat een positieve employee experience is, waarom het belangrijk is en wat de belangrijkste randvoorwaarden zijn.
• Je ontwerpt een employee experience journey aan de hand van concrete acties op de sleutelmomenten in de loopbaan van medewerkers.
• Je legt medewerkers en leidinggevenden uit welke topics de positieve employee experience beïnvloeden.

 

Verwacht je aan een boeiende uitwisseling waar je na afloop ook een Cevora spelkaart meekrijgt. Handig om je toekomstige gesprekken met (HR) medewerkers te faciliteren.

Deze training is gericht op HR-medewerkers en bedrijfsleiders van KMO’s die vanuit hun rol een strategie willen uitstippelen waarin de ervaringen van de medewerkers centraal staan.

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1 : en ligne
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : en classe
Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

Étape 3 : en ligne
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.