Aucune session planifiée
Cette formation est en cours de planification.
Nous ouvrons les inscriptions prochainement.
Découvrez toutes nos formations
Gestion des ressources humaines
Vous souhaitez travailler dans le département des ressources humaines d'une PME ou d'une grande organisation ? Vous voulez comprendre des concepts et enjeux clefs des RH, mais aussi acquérir des outils, des techniques et des comportements concrets et opérationnels ?
Alors formez-vous dès maintenant à notre formation en gestion des ressources humaines.
Pourquoi choisir une formation Cefora ?
• Toutes les formations sont gratuites.
• Vous conservez votre allocation.
• Comptez sur un vaste réseau d'entreprises.
- Type de formation
Trajet de formation avec stage en entreprise
- Durée de la formation
2 mois
- Suivez cette formation en :FR
- Code de formation
A.F.03.156
Résultats à l’issue de cette formation
Au terme de la formation, vous serez capable de/d' :
- développer une politique de GRH orientée performances et adaptée aux besoins d'une entreprise
- déployer une stratégie et un plan d'action sur l'ensemble de l'organisation à partir de différents outils
- mettre en place des dispositifs pour évaluer les compétences et/ou performances des ressources humaines
- mener un processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration du collaborateur
- maitriser les bases du droit social et droit des contrats
- réaliser des fiches de paie
Cette formation est organisée en collaboration avec Bruxelles Formation.
Public cible
- Vous êtes chercheur.se d'emploi inoccupé.e, inscrit.e auprès d'Actiris
- Vous avez un certificat de l'enseignement supérieur de type court ou long ou l'équivalence d'un de ces certificats à orientation sciences humaines
- ou, à défaut de diplôme, posséder une expérience professionnelle probante.
La formation s'adresse aussi bien à des personnes expérimentées dans le domaine ou dans un des domaines des Ressources Humaines qu'à des personnes en reconversion.
Connaissances préalables requises
La connaissance du néerlandais est utile pour trouver un emploi dans ce domaine, mais ne constitue pas un prérequis pour la formation.
Conditions d'accès
Le nombre de places disponibles est limité. Pour pouvoir être admis·e, vous devez répondre aux critères suivantes :
- Être inscrit·e comme chercheur ou chercheuse d’emploi.
- Être disponible à temps plein (5 jours/semaine) pour suivre la formation dans son intégralité.
- Disposer d’un projet professionnel en lien avec la formation.
- Répondre favorablement aux tests de sélection et à l'entretien individuel.
- Avoir une bonne compréhension de la langue française.
- Accepter les règles de sécurité et le règlement d’ordre intérieur (qui vous seront communiqués plus tard)
Aperçu du programme
Développement des Ressources Humaines :
- Développement organisationnel : stratégie d’entreprise, gestion des performances, des processus et de la qualité, déploiement stratégique et balanced scorecard.
- Manager les talents : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement et sélection, gestion des compétences, communication d’entreprise et marketing RH, gestion des relations collectives.
- Stratégie RH et contrôle de gestion
- Développement de l’efficacité du DRH: approche systémique, capacité stratégique, gestion de soi (Gestion de stress, bien-être au travail, motivation,…), gestion des interactions (leadership et dynamique de groupe)
Gestion du personnel :
- Droit social pour attirer, recruter, développer ou se séparer de son personnel
- Payroll : organiser le process de paie et optimiser les coûts salariaux