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Gestionnaire de Ressources Humaines généraliste

La gestion de payroll et des ressources humaines nécessite des aptitudes pointues. Vous désirez en percer tous les secrets ? Vous souhaitez vous bâtir de solides connaissances en droit du travail ? Salaires, lois sociales, administration du personnel… Cette formation vous montre la voie.

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Pourquoi choisir une formation Cefora ?

• Toutes les formations sont gratuites.

• Vous conservez votre allocation.

• Comptez sur un vaste réseau d'entreprises.

  • Type de formation

    Trajet de formation avec stage en entreprise

  • Durée de la formation

    3 mois

  • Suivez cette formation en :
    FR 
  • Code de formation

    A.F.01.23

Résultats à l’issue de cette formation

 
  • Vous établissez des stratégies RH.
  • Vous savez parfaitement gérer l’administration du personnel et du payroll.
  • Vous êtes responsable du recrutement des talents.
  • Vous épaulez les managers et les intégrez dans les processus RH.
  • Vous savez exploiter l’intelligence artificielle, le big data, le cloud et l’IoT.

Nous organisons cette formation en collaboration avec Bruxelles Formation.

Public cible

Vous cherchez un emploi.

Connaissances préalables requises

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou supérieur non universitaire ou justifiez d’une expérience professionnelle pertinente.

Conditions d'accès

Le nombre de places disponibles est limité. Pour pouvoir être admis·e, vous devez répondre aux critères suivantes :

  • Être inscrit·e comme chercheur ou chercheuse d’emploi.
  • Être disponible à temps plein (5 jours/semaine) pour suivre la formation dans son intégralité.
  • Disposer d’un projet professionnel en lien avec la formation.
  • Répondre favorablement aux tests de sélection et à l'entretien individuel.
  • Avoir une bonne compréhension de la langue française.
  • Accepter les règles de sécurité et le règlement d’ordre intérieur (qui vous seront communiqués plus tard)

Aperçu du programme

  • développement organisationnel
  • supervision des collaborateurs
  • élaboration d’une stratégie RH
  • (ré)apprentissage du droit social
  • gestion du payroll
  • administration du personnel

  Cette formation vous aide à trouver un emploi et est assortie d’un stage de 6 semaines.