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Gestionnaire du recrutement et de la sélection
Vous êtes rigoureux, organisé, flexible et savez faire preuve de discrétion ? Vous avez des capacités d’analyse et de communication, et vous faites preuve d’initiative ? Vous êtes résistant au stress et les échéances ne vous font pas peur ? Le monde du recrutement vous intéresse ? Que diriez-vous de devenir gestionnaire du recrutement dans une entreprise, un cabinet de sélection ou une agence d’intérim ? Au programme : sourcing, entretiens de recrutement et choix des candidats, gestion des offres d’emploi sur les réseaux sociaux, rédaction de rapports... Autant de compétences que vous pourrez acquérir en suivant cette formation !
Pourquoi choisir une formation Cefora ?
• Toutes les formations sont gratuites.
• Vous conservez votre allocation.
• Comptez sur un vaste réseau d'entreprises.
- Type de formation
Trajet de formation avec stage en entreprise
- Durée de la formation
3 mois
- Suivez cette formation en :FR
- Code de formation
A.F.01.21
Résultats à l’issue de cette formation
- Vous maîtrisez les différentes étapes de base du recrutement et de la sélection.
- Vous connaissez la législation relative au recrutement.
- Vous gérez la dimension commerciale de la fonction.
- Vous exploitez les ressources à votre disposition.
- Vous surfez sur la vague de l’évolution technologique.
- Vous travaillez avec le cloud, l’intelligence artificielle, l’IoT et le big data.
- Vous recherchez un emploi en mobilisant aux mieux les différents outils existants.
Nous organisons cette formation en collaboration avec Bruxelles Formation.
Public cible
Vous cherchez un emploi.
Connaissances préalables requises
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bachelier ou master) ou vous justifiez d’une expérience professionnelle pertinente. Vous disposez en outre de compétences de base en administration (gestion des dossiers et de la suite Office, techniques de classement, d’archivage et de tri...) et en néerlandais.
Conditions d'accès
Le nombre de places disponibles est limité. Pour pouvoir être admis·e, vous devez répondre aux critères suivantes :
- Être inscrit·e comme chercheur ou chercheuse d’emploi.
- Être disponible à temps plein (5 jours/semaine) pour suivre la formation dans son intégralité.
- Disposer d’un projet professionnel en lien avec la formation.
- Répondre favorablement aux tests de sélection et à l'entretien individuel.
- Avoir une bonne compréhension de la langue française.
- Accepter les règles de sécurité et le règlement d’ordre intérieur (qui vous seront communiqués plus tard)
Aperçu du programme
- les fondements des métiers du RSS
- le recrutement
- la sélection
- l’entretien de sélection
- le cadre légal du recrutement
- la dimension commerciale
- les outils informatiques d’aide à la gestion du recrutement et de la sélection
- Digital Compas
- stage (6 semaines)
- accompagnement à la recherche d’emploi et de stage