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La voie de l'entreprise durable : de la vision à l'impact

Des temps difficiles ? Indubitablement. On aurait bien tort aujourd’hui de sous-estimer l’importance de la responsabilité sociétale (ou sociale) de l’entreprise (RSE). En effet, c’est LA clé pour vous adapter à un monde toujours plus complexe et préparer votre entreprise pour l’avenir.
Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.
  • Type de formation

    Classe en ligne

  • Durée de la formation

    0.5 jour

  • Suivez cette formation en :
    FR, NL 
  • Code de formation

    DL2115FOC

Résultats à l’issue de cette formation

Quelques bonnes raisons de vous atteler dès aujourd’hui à la responsabilité sociétale de votre entreprise :

Vos clients, dont les jeunes générations constituent une part de plus en plus importante, l’attendent et exigent une transparence radicale. La RSE est un moteur d’innovation. C’est une arme dans la guerre des talents. Les employés attachent de plus en plus d’importance à la pertinence sociétale de l’organisation pour laquelle ils travaillent quotidiennement. Les investisseurs et les gouvernements l’exigent. Cela permet de réduire les coûts, de maîtriser les risques et d’anticiper de nouvelles réglementations. C’est l’unique voie à emprunter.

 

Au terme de cette formation :

  • Vous saurez ce qu’est la responsabilité sociétale de l’entreprise et en connaîtrez les 5 principaux cadres.
  • Vous pourrez présenter le business case pro-RSE. 
  • Vous serez en mesure de constituer une équipe de durabilité efficace au sein de votre organisation. 
  • Vous pourrez vous lancer dans la RSE en suivant les 5 étapes. 
  • Vous serez capable de définir des priorités en termes de durabilité pour votre organisation. 
  • Vous pourrez tenir compte de la durabilité dans votre réflexion en général.

Public cible

Quiconque souhaitant commencer à intégrer la durabilité dans son organisation (employés, managers, direction, etc.).

Méthode d'apprentissage: Classe en ligne

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

  • Étape 1

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

  • Étape 2 : classe en ligne

Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

  • Étape 3

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Connaissances préalables requises

Aucune connaissance préalable requise.

Après cette formation, de nombreuses autres formations vous permettront d’approfondir la question de la durabilité. Nous vous recommandons notamment les suivantes :

Aperçu du programme

Étape 1 : en ligne (maximum 90 min)

Nous commencerons par les obstacles en matière de RSE puis nous passerons en revue 7 avantages. En tant que participant, vous vous attellerez ensuite au business case pro-RSE. Pour préparer le cours en ligne, vous établirez vous-même un business case de votre organisation.

Nous expliquerons les points suivants :

  • La responsabilité sociétale de l’entreprise : pourquoi ?
    • Les avantages et inconvénients de la RSE et comment convaincre mes collègues ?
    • Défi : le business case de votre organisation
  • La responsabilité sociétale de l’entreprise : qu’est-ce que c’est ?
    • 5 cadres (développement durable, RSE, 5 P, ODD, économie du donut)

 

Étape 2 : classe en ligne (3h)

5 étapes pour mettre en place une démarche de RSE dans votre entreprise

  • Étape 1 : Formez une équipe « durabilité » au sein de votre organisation
  • Étape 2 : Définissez ce que durabilité et RSE signifient pour votre organisation
  • Étape 3 : Définir des priorités : où se situe l’impact le plus important de votre organisation - 3 outils
  • Étape 4 : Apprenez à toujours tenir compte de la durabilité dans votre réflexion
  • Étape 5 : Sur le lieu de travail et dans votre fonction, faites preuve d’un leadership empreint de durabilité

 

Étape 3 : en ligne (maximum 60 min)

Nous vous demanderons de passer à la pratique avec la construction de votre propre plan par étapes. Nous vous proposerons également du matériel pédagogique en ligne.