background section

Managers: in 100 dagen succesvol zijn in je functie

Je neemt binnenkort een leidinggevende functie op. Waar begin je? Hoe maak je een goede eerste indruk? Hoe bouw je de eerste banden? Welke acties onderneem je en wanneer? Hoe organiseer je concreet de eerste maanden van je nieuwe functie?

Deze opleiding begeleidt je om de stappen van de eerste drie maanden na indiensttreding goed voor te bereiden.

Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.
  • Type de formation

    Formation en présentiel

  • Durée de la formation

    1 jour

  • Suivez cette formation en :
    NL, FR 
  • Code de formation

    CL2340NCL

Résultats à l’issue de cette formation

  • Je identificeert de uitdagingen van je nieuwe functie
  • Je maakt een pertinente diagnose (context, team, personen, resultaten)
  • Je bouwt de fundamenten voor een vertrouwensrelatie met je team
  • Je past de verschillende stappen van een leidinggevende indiensttreding toe in 100 dagen

 

Deze opleiding focust zich voornamelijk op de taken die te doen zijn in de eerste drie maanden van de indiensttreding. Wil je snel je leadership skills ontwikkelen en bewijzen? Dan stellen we dit complementair trio aan opleidingen voor:

 

Was je collega en word je leidinggevende? Dien je je houding ten opzichte van je oud collega’s aan te passen? Dan raden we deze online klas aan: Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?

Public cible

  • Je neemt binnenkort voor het eerst een leidinggevende functie op.
  • Je bent leidinggevende sinds minder dan drie maanden en hebt nood aan een kader om de nodige stappen van de komende weken te bepalen.

Méthode d'apprentissage: Formation en présentiel

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

  • Étape 1 : en ligne

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

  • Étape 2 : en classe

Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

  • Étape 3 : en ligne

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Aperçu du programme

Stap 1: online (ongeveer 60 min)

  • Denkproces over mijn leidingsfunctie en mijn remmen
  • Voorbereiding op dag 1
  • De houding van een goede manager

 

Stap 2: klassikaal (1 dag)

  • D1: Eerste indruk verzorgen
  • D2 – D30: Focus op de medewerkers
  • D31 – D60: Tot actie overgaan
  • D61 – D90: Positioneren en macroöverzicht van de organisatie
  • D90 – D100: Evaluatie

 

Stap 3: online (ongeveer 30 min)

  • Steekkaarten
  • Tool om 100 dagen op koers te blijven
  • Persoonlijk actieplan