Communicatie in tijden van change: hoe plan ik een strategie voor succes

• Je krijgt inzicht in het belang van een strategische aanpak van communicatie.
• Je leert werken met het 7-stappenmodel.
• Je bent in staat om een strategie op te stellen voor communicatie over een verander-traject.
• Je ziet hoe je de strategie kunt gebruiken om de communicatie over verandering te organiseren.
• Je weet ook dat je de strategie kunt gebruiken als richtsnoer voor het bewaken van de kwaliteit en voortgang.

Elke medewerker, leidinggevende projectleider, HR-professional die een rol heeft in het begeleiden van organisaties in veranderingen. Iedereen die een bijdrage wil leveren aan een succesvolle transitie van zijn/haar organisatie.

Ben je benieuwd hoe communicatie kan helpen bij weerstand klik dan: Communicatie in tijden van change: hoe ga ik om met weerstand?

Wil je communicatie centraal stellen om werk te maken van verandering klik dan: Communicatie in tijden van change: hoe maak ik werk van verandering? 

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

• Étape 1

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

• Étape 2 : classe en ligne

Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

• Étape 3

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.