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Flexibel omgaan met verandering

Je beseft dat jij of je collega’s rondom je steeds meer liever in je comfortzone blijven zitten en toch word je door de huidige omstandigheden verplicht om mee te veranderen en liefst zo snel mogelijk. Hoe breng je jezelf sneller in een “leerzone” zonder angsten of stress, om de verandering sneller te omarmen?

Je leert te ontdekken welke naast de comfortzone, de verschillende zones er zijn en hoe ermee om te gaan. Oefeningen tips/tricks en technieken gaan je helpen om flexibeler om te gaan met veranderingen.

Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.
  • Type de formation

    Classe en ligne

  • Durée de la formation

    0.5 jour

  • Suivez cette formation en :
    NL 
  • Code de formation

    DL2154NOC

Résultats à l’issue de cette formation

  • Adaptability (aanpassingsvermogen)
  • Outofthebox denken
  • Meer curieus zijn
  • Leren concentreren - betere focus
  • Emotionele intelligentie
  • Anders denken
  • Doelgerichtheid
  • Vanuit FLOW en FOCUS werken
  • Hoe je brein werkt

Public cible

Je bent een gedreven medewerker die merkt dat je steeds meer moeite hebt met de veranderingen rondom je. Je bent bewust van de steeds snellere wereld waarin wij leven en dat dit constant aanpassingen vraagt van onze manier van werken, ons denken en doen. Je onbewuste passieve weerstand zorgt voor een vreemd gevoel tegen al deze veranderingen. Je zoekt oplossingen en technieken om elke verandering in je privé of in de organisatie flexibeler te omarmen of te implementeren.

Méthode d'apprentissage: Classe en ligne

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

  • Étape 1

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

  • Étape 2 (3 h) : classe en ligne

Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

  • Étape 3

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Aperçu du programme

Deel 1: op voorhand te bekijken modules (theorie) duurtijd 1u30

  • Module 1: Wat is aanpassingsvermogen - een definitie
  • Module 2: Enkele feiten en quotes, waarom we ons moeten aanpassen
  • Module 3: 4 Verschillende reacties tegen verandering
  • Module 4: Psychologische stappen van het veranderproces
  • Module 5: 10 Tips om te veranderen
  • Module 6: Introductie over FLOW
  • Module 7: Hoe aan de slag met Miro

 

Deel 2: Online-klas - workshop (3u sessie)

Deel 3: Module inspiratiebronnen & terugkoppeling individuele sessie