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Hoe de talenten van mijn medewerkers herkennen en optimaal benutten?

Talenten hebben we allemaal. Vaak zijn ze heel duidelijk, soms wat meer verscholen. Als medewerkers kunnen doen waar ze goed in zijn dan heeft dit heel wat voordelen. Het doet hen én je organisatie groeien.

Werken vanuit sterktes zorgt voor meer betrokkenheid bij je medewerkers. Het laat hen toe meer ‘moeiteloos’ taken uit te voeren en op die manier meer voldoening te krijgen. Ben je ook nieuwsgierig hoe je die talenten kan herkennen en inzetten ?

Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.
  • Type de formation

    Classe en ligne

  • Durée de la formation

    0.5 jour

  • Suivez cette formation en :
    NL, FR 
  • Code de formation

    DL2132NOC

Résultats à l’issue de cette formation

  • Je weet waarin talenten, vaardigheden en kennis zich onderscheiden.
  • Je weet op welke manier de talenten van je medewerkers te ontdekken.
  • Je kan de juiste context creëren waarin talent het liefst vertoeft.

Public cible

Je hebt invloed op de talentontwikkeling van anderen, hetzij als manager, coach of HR medewerker.

Méthode d'apprentissage: Classe en ligne

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 (3 h) : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

Étape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Aperçu du programme

Het proces 'talentgedreven samenwerken' werkt als rode draad door het volledige traject.

 

  • Voor de opleiding
  • Talent versus competentie
  • Talent: hoe herken je het?
  • Inspiratiebundel rond talent
  • Quiz en bevraging

 

  • Online-klas
  • Talentgedreven samenwerken: de 4 stappen
  • Talentoefening

 

  • Na de opleiding
  • Talent in een matrix : reflectie
  • Inspiratiemateriaal als verdieping
  • Q & A