De wereld waarin we leven, de omgeving waarin we werken verandert erg snel. De kans is groot dat het takenpakket van zowel de leidinggevenden, de HR-professionals als van de medewerkers in continue verandering is. Verandering omarmen is een cruciale vaardigheid om opportuniteiten te blijven zien en te blijven leren. Dit vereist het inzetten op de ontwikkeling van de groeimindset van elkeen.

- lu 17 juin '24
  09:00 - 12:00
- Complet. Choisissez une autre session ou inscrivez-vous à la liste d'attente.
- Online
- je 18 juil '24
  09:00 - 12:00
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- je 29 août '24
  13:00 - 16:00
- Online
- je 19 sept '24
  09:00 - 12:00
- Online
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Type de formation
Classe en ligne
Durée de la formation
0.5 jour
Suivez cette formation en :
NL, FR
Code de formation
DL2001NOC

Je kent het verschil tussen een statische mindset en een groeimindset.
Je past tools toe om werknemers te stimuleren hun groeimindset te ontwikkelen.
Je hebt de instelling om deze hulpmiddelen effectief te gebruiken.
Je past een zelfreflectiemethode toe die gebaseerd is op de groeimindset om deze zelf te ontwikkelen.

Je bent verantwoordelijk voor een team en streeft naar een groter aanpassingsvermogen en groei van je medewerkers.

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.