Hoe word ik ambassadeur van werkgeluk in mijn team?
Wanneer je je goed voelt op het werk, je er veilig en verbonden voelt, geef je met volle goesting het beste van jezelf. De aandacht voor topics als happiness, welbevinden en engagement op het werk groeit, toch blijft het voor velen moeilijk om hier effectief mee aan de slag te gaan. Het is iets dat voornamelijk van binnenuit groeit, stap voor stap bouwen aan een gezonde voedingsbodem waar zowel mens als organisatie samen floreren.
Je wordt begeleid om aan werkgeluk en werkgoesting te bouwen bij jezelf, bij je team en je organisatie. De bedoeling is om een sneeuwbaleffect op gang te brengen waarbij je:
- werkplezier ervaart,
- je verbonden voelt,
- je psychologisch veilig voelt,
- je goesting hebt om het beste van jezelf te geven.
Cette formation en exclusivité pour vos employés ? C'est possible !
- Type de formation
Classe en ligne
- Durée de la formation
0.5 jour
- Suivez cette formation en :NL, FR
- Code de formation
DL2056NOC
Résultats à l’issue de cette formation
Aan het einde van de opleiding:
- Heb jij de basiskennis van de nodigde resources om werkgeluk te verhogen.
- Kan je identificeren hoe je via (kleine) acties met die resources in je eigen team(s) en organisatie aan werkgeluk, verbondenheid en engagement kan bouwen.
- Kan je de nodige resources van werkgeluk vertalen naar concrete acties die zorgen voor kleine succeservaringen, een positief gevoel, een gevoel van verbondenheid en psychologische veiligheid.
De aanpak is dynamisch, laagdrempelig, origineel en wetenschappelijk onderbouwd. Via interactie worden de noden van jouw team en/of organisatie zichtbaar. Via inzichten uit verschillende wetenschappelijke onderzoeken krijg jij de bouwstenen om de nodige acties op te zetten.
Docent Karolien Hendrikx vertelt het je in één minuut:
Public cible
De opleiding richt zich tot iedere medewerker die zich wil inzetten voor een positieve werksfeer en een meer menselijke organisatie. Het gaat om mensen die in hun organisatie zelf acties kunnen opzetten. Ambassadeurs kunnen mensen zijn van alle achtergronden en geledingen. Er is geen specifieke voorkennis vereist.
Méthode d'apprentissage: Classe en ligne
Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.
- Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.
- Étape 2 : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.
- Étape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Aperçu du programme
Stap 1 : voorbereiding online via Karibu (duurtijd 30 minuten)
- Je maakt kennis met de wetenschappelijke basisprincipes van werkgeluk. Tevens krijg je de kans om een korte online vragenlijst in te vullen die peilt naar persoonlijke behoeften, verwachtingen en opportuniteiten op vlak van werkgeluk en engagement.
Stap 2 : Online sessie (duurtijd 3 uur)
De aanpak van de sessie zelf bestaat steeds uit een combinatie van kennis, beleving en interactie. De volgende topics komen aan bod:
- Elkaar beter leren kennen
- De wetenschap van werkgeluk
- Hoezo happiness op het werk?
- Resources voor meer werkplezier en werkgoesting
- Waar liggen de noden en wat zijn de resources?
- De wetenschap van bouwen aan werkgeluk
- kleine acties, groot effect
- van binnenuit, recht vooruit
- De rol van ambassadeurs
- Praktische tips & trics
Stap 3 : Online Integratie via Karibu (Duurtijd 30 minuten)
- Na de training krijg je inspirerende digitale content in de vorm van TEDx-talks.