Leidt je een team van verschillende mensen? Fantastisch! Een team leiden betekent een verscheidenheid aan situaties en omstandigheden beheren in de opvolging van je medewerkers. Om de productiviteit van je team te optimaliseren, past u uw leiderschapsstijl aan deze verschillende situaties aan dankzij het model van situationeel leiderschap: op die manier verhoogt u het welzijn en de prestaties van uw medewerkers.

- me 24 avr '24
  13:30 - 16:30
- Complet. Choisissez une autre session ou inscrivez-vous à la liste d'attente.
- Online
- ve 17 mai '24
  13:30 - 16:30
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- lu 3 juin '24
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- Online
- me 3 juil '24
  13:30 - 16:30
- Online
- ma 27 août '24
  13:30 - 16:30
- Online
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Type de formation
Classe en ligne
Durée de la formation
0.5 jour
Suivez cette formation en :
NL, FR
Code de formation
DL2000NOC

Je situeert je medewerkers op het situationeel leiderschap model ("diagnose").
Je kiest een leiderschapsstijl, een aanpak aangepast aan je medewerker.
Je kent je eigen leiderschapsstijl en -gewoonten en kan die heroriënteren indien nodig.

Je staat (binnenkort) aan het hoofd van een team en bent op zoek naar een manier om de verschillende situaties met betrekking tot uw verschillende medewerkers te beheren.

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.