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Situationeel leiderschap: hoe pas ik mijn stijl aan mijn medewerkers aan?

Leidt je een team van verschillende mensen? Fantastisch! Een team leiden betekent een verscheidenheid aan situaties en omstandigheden beheren in de opvolging van je medewerkers. Om de productiviteit van je team te optimaliseren, past u uw leiderschapsstijl aan deze verschillende situaties aan dankzij het model van situationeel leiderschap: op die manier verhoogt u het welzijn en de prestaties van uw medewerkers.
Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.
  • Type de formation

    Classe en ligne

  • Durée de la formation

    0.5 jour

  • Suivez cette formation en :
    NL, FR 
  • Code de formation

    DL2000NOC

Résultats à l’issue de cette formation

  • Je situeert je medewerkers op het situationeel leiderschap model ("diagnose").
  • Je kiest een leiderschapsstijl, een aanpak aangepast aan je medewerker.
  • Je kent je eigen leiderschapsstijl en -gewoonten en kan die heroriënteren indien nodig.

Public cible

Je staat (binnenkort) aan het hoofd van een team en bent op zoek naar een manier om de verschillende situaties met betrekking tot uw verschillende medewerkers te beheren.

Méthode d'apprentissage: Classe en ligne

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

  • Étape 1

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

  • Étape 2 : classe en ligne

Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

  • Étape 3

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Aperçu du programme

Stap 1: zelfstandig werk (90 min)

  • Wat is situationeel leiderschap?
  • Persoonlijkheidstest: mijn stijl van situationeel leiderschap
  • Case voorbereiden

 

Stap 2: online-klas (3u)

  • Het profiel van een medewerker kunnen bepalen
  • Verbetering van voorbereide cases: bespreking & oplossing
  • Gedemotiveerde medewerkers begeleiden
    • Behoeften van de medewerkers
    • Meegemaakte situaties (voorbeelden)
    • Oplossingen

  • Mijn profiel in de hoedanigheid van situationele leider 
    • Mijn gewoonlijke stijl 
    • Mijn pistes voor vooruitgang

  • Inleiding tot het actieplan

 

Stap 3: zelfstandig werk (90 min)

  • Actieplan: het situationeel leiderschap toepassen in de praktijk
  • Analyse van mijn team
    • Mijn analyse
    • Conclusie: mijn prioriteiten