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Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?

Je was hun collega en wordt, nu of binnenkort, de leidinggevende? Hoe vind je het juiste evenwicht? Hoe vermijd je samenwerkingsvallen? Hoe je geloofwaardigheid in de nieuwe functie naar je oud collega’s opbouwen en een positieve groepsdynamiek bewaren?

Deze online klas nodigt je uit om de bestaande samenwerkingsdynamieken te ontdekken en de juiste reflexen en houdingen snel aan te nemen.

Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.
  • Type de formation

    Classe en ligne

  • Durée de la formation

    0.5 jour

  • Suivez cette formation en :
    NL, FR 
  • Code de formation

    DL2341NOC

Résultats à l’issue de cette formation

  • Je definieert het samenwerkingskader met je medewerkers
  • Je begrijpt de bestaande relationele dynamieken
  • Je neemt een gepaste houding aan om je geloofwaardigheid te benadrukken

 

Je wilt een duurzaam actieplan voor je eerste maanden als teamleader bezitten? Dan raden we je de volgende opleiding aan: Managers: in 100 dagen succesvol zijn in je functie

 

Wil je snel je leadership skills ontwikkelen en bewijzen? Dan stellen we dit complementair trio aan opleidingen voor:

Public cible

  • Je wordt binnenkort de leidinggevende van je oud collega’s en wilt vanaf het begin een goede houding aannemen in je relatie met je medewerkers.
  • Je bent net leidinggevende geworden van je oud collega’s en wilt je houding goed afstellen naar je medewerkers toe.

Méthode d'apprentissage: Classe en ligne

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

  • Étape 1

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

  • Étape 2 : classe en ligne

Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

  • Étape 3

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Aperçu du programme

Stap 1 (ongeveer 1u)

  • Mijn noden en verwachtingen
  • Basisregels en houding voor mijn indiensttreding
  • De relatiedynamieken begrijpen (transactionele analyse)

 

Stap 2: online-klas (3u)

  • De bestaande dynamieken begrijpen en de vallen vermijden
  • Het samenwerkingskader bepalen en communiceren
  • Je geloofwaardig opstellen

 

Stap 3 (ongeveer 30 min)

  • 3 steekkaarten
  • Concreet actieplan