Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?

Doelstelling van de opleiding:

• Je definieert het samenwerkingskader met je medewerkers
• Je begrijpt de bestaande relationele dynamieken
• Je neemt een gepaste houding aan om je geloofwaardigheid te benadrukken

Je wilt een duurzaam actieplan voor je eerste maanden als teamleader bezitten? Dan raden we je de volgende opleiding aan: Managers: in 100 dagen succesvol zijn in je functie

Wil je snel je leadership skills ontwikkelen en bewijzen? Dan stellen we dit complementair trio aan opleidingen voor:

• Survival kit people management: resultaatgericht leidinggeven  
• Survival kit people management: mens- en teamgericht leidinggeven  
• Survival kit people management: sterk persoonlijk leiderschap

• Je wordt binnenkort de leidinggevende van je oud collega’s en wilt vanaf het begin een goede houding aannemen in je relatie met je medewerkers.
• Je bent net leidinggevende geworden van je oud collega’s en wilt je houding goed afstellen naar je medewerkers toe.

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

Étape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.