Ontdek in 3 stappen de basis van competentiemanagement

• Je weet de specifieke competenties die jouw organisatie morgen nodig heeft te benoemen (TO BE).
• Je bent in staat om het reeds aanwezige potentieel in kaart te brengen (AS IS).
• Je weet een brug te leggen tussen de behoeften van je organisatie en het aanwezig potentieel.

Kortom, deze opleiding laat je concreet zien hoe je je eerste stappen kan zetten naar een competentiemanagement. Reflecteren, leren, doen: dat is wat je mag verwachten.

• Ben je nieuw in je HR-functie en wil je je eerste ervaringen opdoen binnen competentiemanagement?
• Vraag je je als meer ervaren HR medewerker/verantwoordelijke af welke concrete eerste stappen je kan zetten naar competentiemanagement?
• Bepaal je vanuit je professionele rol (interne loopbaancoach, recruiter, etc.) de competenties van vandaag en morgen mee?

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

• Étape 1 : en ligne

Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

• Étape 2 : en classe (1 journée)

Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

• Étape 3 : en ligne

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.