Aucune session planifiée
Cette formation est en cours de planification.
Les inscriptions ouvriront prochainement.
Découvrez toutes nos formations
Payroll Officer
Ben je iemand die precies en onder tijdsdruk wilt werken? Werk je graag met mensen, ben je discreet en spreken loons- en personeelsadministratie je aan? Schrijf je dan nu in voor de opleiding Payroll Officer en ga binnenkort aan de slag in een interne personeelsdienst of in een dienstverlenend bedrijf voor loonadministratie.
Pourquoi choisir une formation Cefora ?
• Toutes les formations sont gratuites.
• Vous conservez votre allocation.
• Comptez sur un vaste réseau d'entreprises.
- Type de formation
Trajet de formation avec stage en entreprise
- Durée de la formation
4 mois
- Suivez cette formation en :NL, FR
- Code de formation
A.N.01.30
Résultats à l’issue de cette formation
Het accent van deze opleiding ligt enerzijds op de technische kennis die je nodig zult hebben om de job te verrichten (administratie bij aanwerving en ontslag, loonadministratie en loonberekeningen, noteren van afwezigheden zoals verlof en ziektedagen, documenten sociale zekerheid beheren) en anderzijds op de communicatieve vaardigheden. Als Payroll Officer zul je niet alleen de lonen verwerken maar word je eveneens het centrale aanspreekpunt voor werknemers voor alle vragen in verband met salarisadministratie.
Deze opleiding organiseert Cevora in samenwerking met VDAB. Ze is ook door VDAB erkend.
Public cible
Je bent op zoek naar werk en hebt een diploma hoger onderwijs of enkele jaren werkervaring. Het diploma is geen alleenstaand criterium, het wordt gewogen in combinatie met motivatie, ervaring en bereidheid tot leren. Je hebt interesse in een verdere loopbaan als Payroll Officer of medewerker.
Connaissances préalables requises
- Zeer goede kennis van het Nederlands
- Kennis van het Frans en/of van het Engels is een troef maar geen must
- Basis PC-vaardigheden
Conditions d'accès
Le nombre de places disponibles est limité. Pour pouvoir être admis·e, vous devez répondre aux critères suivantes :
- Être inscrit·e comme chercheur ou chercheuse d’emploi.
- Être disponible à temps plein (5 jours/semaine) pour suivre la formation dans son intégralité.
- Disposer d’un projet professionnel en lien avec la formation.
- Répondre favorablement aux tests de sélection et à l'entretien individuel.
- Avoir une bonne compréhension de la langue française.
- Accepter les règles de sécurité et le règlement d’ordre intérieur (qui vous seront communiqués plus tard)
Aperçu du programme
Het programma ziet er als volgt uit:
- Introductie tot de HR-sector en personeelsbeheer
- Office
- Soft skills: klantgerichte communicatie, telefoontechnieken, schriftelijke communicatie
- Time- en stressmanagement
- Sociale wetgeving
- Payroll & personeelsadministratie
- Verloning
- Payrollsystemen
- GDPR
- Sollicitatietraining
Je krijgt gedurende 74 dagen een grondige theoretische basis die je vervolgens kan omzetten in een bedrijfsstage van 6 weken.
Een trajectbegeleider begeleidt je tijdens de opleiding in je zoektocht naar een stageplaats en werk. Heb je nog niet meteen een job gevonden na het volgen van de opleiding? Geen nood, de trajectbegeleider blijft je opvolgen tot 6 maanden na de opleiding.