Stimuleer creativiteit en betrokkenheid tijdens meetings met de technieken van Thiagi

Aan het einde van de opleiding zal je in staat zijn om:

• De kaderspelen te leiden die in de loop van de dag werden verkend.
• Een dynamiek en sterke banden binnen de werkteams tot stand te brengen. 
• De vorming van ideeën op een gestructureerde manier te stimuleren.
• Eensgezindheid in de besluitvorming te bevorderen.

Wie is Thiagi?

Sivasailam Thiagarajan – alias Thiagi – is van Indische afkomst en woont momenteel in de VS. Hij is een specialist in edutainment (leren door spel) en heeft veel bijgedragen aan het ontwerpen en ontwikkelen van deze benadering. Als auteur van verschillende artikels en boeken geeft hij al vele jaren opleidingen en workshops om mensen met uiteenlopende professionele achtergronden te helpen bij het uitdenken, gebruiken en aanpassen van spelen aan hun behoeften.

Het spel volgens Thiagi

Kaderspelen zijn gestructureerde interactieve activiteiten. Elke activiteit heeft een specifiek te bereiken doel. Ze zijn levendig, interessant en ludiek. Het zijn echter niet zomaar activiteiten, maar hebben altijd een educatief en/of operationeel doel. Hun belangrijkste kenmerk is dat ze breken met het gebruikelijke ‘top-down’- schema en de collectieve intelligentie van de deelnemers de ruimte geven. Bovendien kost het bijna niets om de activiteiten op te zetten.

De voordelen van spelen bij teamwork of opleiding

Een spel zorgt voor een ontspannen en positieve gemoedstoestand, mensen nemen effectiever deel. Het spel leidt tot een actieve en betrokken deelname die zinvol is. Mensen zijn meer bereid om zich in te zetten voor de voorgestelde activiteit. De interacties verlopen natuurlijk en vaak vlot, en het spel bevordert spontaan de samenhorigheid van de groep. Kaderspelen zijn ook krachtig om opleidingen in goede banen te leiden.

Teamverantwoordelijken, hr en iedereen die werkvergaderingen, workshops, brainstormingsessies enz. moet organiseren of eraan deelnemen.

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1 : en ligne
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : en classe
Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

Étape 3 : en ligne
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.