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Stimuler le “growthmindset” de vos collaborateurs: tips & tricks

Le monde d’aujourd’hui change très vite. Vos tâches et celles de vos collaborateurs sont en constante évolution. S’adapter est une compétence cruciale pour percevoir les opportunité et ne jamais cesser d’apprendre. Votre mindset a un gros impact sur votre comportement, également sur celui de vos collaborateurs et donc sur le succès de votre entreprise. Pendant ce webinar, vous recevrez des tips & tricks pour stimuler vos collaborateurs à choisir leur « growthminsed », leur état d’esprit de développement.

Aucune session

Aucune session n'est prévue pour le moment.

  • Type de formation

    Webinar

  • Durée de la formation

    0.2 jour

  • Langues disponibles
    FR, NL 
  • Code de formation

    DL1939FWB

Résultats à l’issue de cette formation

  • Reconnaître un mindset statique
  • Tips & tricks pour faire évoluer un mindset statique vers un mindset de croissance hez vos collaborateurs

Public cible

Responsable d’équipe, collaborateur ou responsable RH ou toute personnes personne qui initie ou accompagne le changement dans son entreprise

Méthode

Webinar

Un webinar est un cours à suivre sur votre ordinateur. Un formateur est filmé en train de partager autour d’un thème.

Vous avez une question ? Posez-la en direct via le chat. Les webinaires durent généralement de 30 à 90 minutes. L’idéal si vous voulez affûter vos connaissances rapidement.

Connaissances préalables requises

Aucune

Aperçu du programme

  • Qu’est-ce que le mindset ?
  • Quelle différence entre mindset statique et mindset de croissance ?
  • Comment aider vos collaborateurs à développer leur mindset de croissance?

 

Formatrice:

Sanae (linkedin) c’est en quelques mots «la soif d’apprentissage» et «un esprit positive». L'éternel étudiante qui continue de lire et d'apprendre ; qui continue d'expérimenter de nouvelles idées ; qui ne cesse de chercher comment les choses peuvent être améliorées, plus performantes, différentes ... Pour ensuite partager et transmettre sa connaissance avec les personnes qui croisent son chemin.

Elle n’hésite pas à analyser sa propre « leadership» et à améliorer sa propre façon de travailler. Sanae aime accompagner les gens étape par étape dans leur croissance et aime travailler avec un groupe ou une équipe en tant que formateur / coach. En 2018, son livre "vol-DOENing" a été publié, ce livre à été co-écrit avec Karin, sa partenaire professionnelle dans InsideUp.