Qu’est-ce qu'un salaire brut ? Quel est l’impact de l’octroi d’une voiture de société sur la fiche de paie ? À combien s’élève la retenue sur une prime de fin d’année ? Quel est l’impact d’une incapacité de travail sur la fiche de paie ?

Pas facile de calculer la rémunération de vos travailleurs. C’est une matière complexe, souvent confiée à un secrétariat social. Mais vos collaborateurs s’adressent aussi à vous. En tant que collaborateur RH, vous souhaitez leur offrir des conseils corrects et concrets.

- ma 21 mai '24
  09:00 - 17:00
- Complet. Choisissez une autre session ou inscrivez-vous à la liste d'attente.
- Nivelles, Brabant-Wallon
- ma 18 juin '24
  09:00 - 17:00
- Loyers, Namur
- lu 1 juil '24
  09:00 - 17:00
- Bruxelles, Bruxelles
- je 8 août '24
  09:00 - 17:00
- Gosselies, Hainaut
- ma 27 août '24
  09:00 - 17:00
- Louvain-la-Neuve, Brabant-Wallon
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Nos formations ne vous coûteront rien.
Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent.

Type de formation
Formation en présentiel
Durée de la formation
1 jour
Suivez cette formation en :
FR, NL
Code de formation
CL2335FCL

Après la formation :

Vous comprendrez l’agencement d’une fiche de paie.
Vous connaîtrez les conséquences de la constitution d'un salaire brut sur le salaire net.
Vous serez capable de répondre aux questions les plus fréquentes de vos collaborateurs.

Il s’agira d'une formation pratique, avec beaucoup d’exercices et d’échanges.

Nous vous demandons donc de bien vouloir prendre votre ordinateur avec vous.

Vous occupez une fonction polyvalente au sein du service des RH et vous êtes en contact avec les collaborateurs pour le traitement de leur rémunération.

Vous effectuez les premières démarches ou vous aidez au payroll/traitement des salaires.

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1 : en ligne
Votre formation commence sur Karibu, notre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

En présentiel Étape 2 : en classe
Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

Étape 3 : en ligne
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Une connaissance basique du droit du travail est recommandée.

Voici d’autres formations intéressantes pour vous sur le même thème :

Étape 1 : en ligne (1h)

Lors de cette étape, vous pourrez évaluer vos connaissances générales sur le sujet.
Nous vous mettrons au défi de recomposer une fiche de paie et un compte individuel de A à Z.
Vous comparerez différents types de fiches de paie.

Étape 2 : en classe (8h)

Nous commençons cette séance en présentiel par une présentation de la terminologie commune et nous introduisons le sujet avec un peu de théorie sur les rémunérations brute et nette.

En partant de là, nous utilisons différentes méthodes de travail pour tester cette théorie dans la pratique. Concrètement, vous travaillerez non seulement sur le brut et le net, mais aussi sur les formes de rémunération alternatives, le lien entre salaire et durée du travail, les suspensions, etc. Vous utiliserez votre ordinateur pour faire des recherches et faire des propositions.

Étape 3 : en ligne (30 min)

Vous mettez les connaissances acquises en pratique dans un exercice concret.
Vous pourrez bien entendu vérifier vos réponses par après.
Vous recevez encore des liens et des astuces pour approfondir encore plus vos connaissances.
Nous vous fournissons aussi la présentation pour que vous puissiez tout réexaminer en détail.